| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·管理层持股的概念和作用 | 第8-9页 |
| ·本研究的背景和意义 | 第9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-13页 |
| ·理论研究 | 第9-11页 |
| ·实证研究 | 第11-13页 |
| ·论文的研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 第2章 管理层持股的相关理论阐述 | 第14-19页 |
| ·股份制的运行机理阐述与存在的问题 | 第14-15页 |
| ·管理层持股的运行机理阐述 | 第15-19页 |
| ·代理理论对管理层持股的解释 | 第15-17页 |
| ·人力资本理论对管理层持股的解释 | 第17页 |
| ·信号理论对管理层持股的解释 | 第17-19页 |
| 第3章 我国民营上市公司治理现状 | 第19-28页 |
| ·所有权结构与控制方式 | 第19-23页 |
| ·民营上市公司的股权结构 | 第19-21页 |
| ·控制方式与控制结构 | 第21-23页 |
| ·管理层持股 | 第23页 |
| ·股东大会与董事会 | 第23-26页 |
| ·股东大会与投票制度 | 第23-24页 |
| ·董事会构成与运作 | 第24-26页 |
| ·控制权市场 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 我国民营上市公司管理层持股与公司绩效实证研究 | 第28-35页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第28页 |
| ·变量设置 | 第28-30页 |
| ·股权结构 | 第28-29页 |
| ·公司绩效 | 第29页 |
| ·投资水平 | 第29-30页 |
| ·其他变量 | 第30页 |
| ·研究方法与模型 | 第30页 |
| ·数据处理结果 | 第30-33页 |
| ·主要变量的相关系数 | 第30-31页 |
| ·模型回归结果 | 第31-33页 |
| ·模型的检验 | 第33页 |
| ·实证结果分析 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第5章 关于管理层持股对公司绩效影响机制的思考 | 第35-41页 |
| ·关于管理层持股对公司绩效影响机制的思考 | 第35-39页 |
| ·行为金融理论及短期金融理论的解释 | 第35-38页 |
| ·管理层持股对公司绩效影响机制所反映出的问题 | 第38页 |
| ·管理层持股对公司绩效影响机制存在的影响 | 第38-39页 |
| ·管理层持股对公司绩效影响机制的指导作用 | 第39-41页 |
| 第6章 结论 | 第41-43页 |
| ·本文小结 | 第41页 |
| ·本文的创新点与不足之处 | 第41-43页 |
| ·创新之处 | 第41-42页 |
| ·不足之处 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 在读期间发表的学术论文与取得的研究成果 | 第46页 |