| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 引言 | 第10-20页 |
| ·研究背景与选题依据 | 第10-11页 |
| ·选题的目的和意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-18页 |
| ·国外在本研究领域的成果综述 | 第13-16页 |
| ·国内在本研究领域的成果综述 | 第16-18页 |
| ·研究内容和结构 | 第18-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 2 企业年金基本理论 | 第20-28页 |
| ·企业年金相关概念 | 第20-23页 |
| ·企业年金定义 | 第20页 |
| ·企业年金性质 | 第20-21页 |
| ·企业年金特征 | 第21-22页 |
| ·企业年金计划 | 第22-23页 |
| ·企业年金基础理论 | 第23-25页 |
| ·生命周期假说 | 第23-24页 |
| ·人力折旧理论 | 第24页 |
| ·商业权宜理论 | 第24-25页 |
| ·递延工资理论 | 第25页 |
| ·理论启示 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 3 我国企业年金会计的发展 | 第28-36页 |
| ·我国企业年金会计的产生 | 第28页 |
| ·我国企业年金会计的发展历程 | 第28-30页 |
| ·企业年金制度的起步阶段（1991 年至2000 年） | 第28-29页 |
| ·企业年金制度的试运行阶段（2000 年至2003 年） | 第29页 |
| ·企业年金制度整体框架初步形成阶段（2004 年至今） | 第29-30页 |
| ·我国企业年金发展现状及存在的问题 | 第30-32页 |
| ·我国企业年金发展现状 | 第30-31页 |
| ·我国企业年金发展中存在的问题 | 第31-32页 |
| ·对我国企业年金发展的建议 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-36页 |
| 4 以企业为主体的企业年金会计理论及实证研究 | 第36-64页 |
| ·企业年金会计的精算估计 | 第36-43页 |
| ·设定提存计划的精算估计 | 第37-40页 |
| ·规定受益计划的精算估计 | 第40-43页 |
| ·以企业为主体的企业年金会计核算 | 第43-58页 |
| ·采用设定提存计划 | 第43-45页 |
| ·采用规定收益计划 | 第45-58页 |
| ·案例分析 | 第58-63页 |
| ·我国企业特点及年金需求分析 | 第58-59页 |
| ·企业年金计划模式的选择 | 第59-60页 |
| ·企业年金计划实施 | 第60-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 5 我国以企业为主体的企业年金会计准则的构建 | 第64-78页 |
| ·企业年金会计准则的国际比较及启示 | 第64-68页 |
| ·企业年金基金会计 | 第68-70页 |
| ·我国年金会计准则的缺陷 | 第70-71页 |
| ·我国以企业为主体的企业年金会计准则的构建 | 第71-76页 |
| ·总则 | 第71-72页 |
| ·确认和计量 | 第72-74页 |
| ·记录 | 第74-75页 |
| ·披露 | 第75-76页 |
| ·本章小结 | 第76-78页 |
| 6 结束语 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 作者简历 | 第84-86页 |
| 学位论文数据集 | 第86页 |
