源头治理腐败机制探析--以东营市为例
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-13页 |
| 1.选题目的和意义 | 第7-8页 |
| 2.国内外研究动态 | 第8-10页 |
| 3.研究内容和解决的主要问题 | 第10-11页 |
| 4.研究方法 | 第11页 |
| 5.本文创新之处 | 第11-13页 |
| 第1章 源头治理腐败的内涵及理论依据 | 第13-20页 |
| ·源头治理腐败的内涵及由来 | 第13-15页 |
| ·源头治理腐败的内涵 | 第13页 |
| ·源头治理腐败的由来 | 第13-15页 |
| ·源头治理腐败的理论依据 | 第15-20页 |
| ·教育为本理论 | 第15-16页 |
| ·民主监督理论 | 第16页 |
| ·依法反腐理论 | 第16-17页 |
| ·从严治党理论 | 第17-20页 |
| 第2章 古今中外源头治理腐败的经验及启示 | 第20-28页 |
| ·中国古代源头治理腐败回顾 | 第20-23页 |
| ·加强教育 | 第20-21页 |
| ·加强封建官吏管理 | 第21-22页 |
| ·打击官吏经商牟利 | 第22-23页 |
| ·世界各国源头治理腐败经验借鉴 | 第23-28页 |
| ·新加坡:建立严格的法律制度 | 第23-24页 |
| ·美国:充分发挥各监督主体的作用 | 第24页 |
| ·澳大利亚及西欧各国:重点规范公务员的行为 | 第24-25页 |
| ·韩国:侧重于制度的完善 | 第25-28页 |
| 第3章 东营市源头治理腐败的实践及存在的问题 | 第28-46页 |
| ·东营市源头治理腐败的实践 | 第28-39页 |
| ·行政审批制度改革 | 第28-29页 |
| ·财政管理体制改革 | 第29-32页 |
| ·干部人事制度改革 | 第32-33页 |
| ·投融资体制改革 | 第33页 |
| ·"三项"制度改革 | 第33-37页 |
| ·"三务"公开 | 第37-39页 |
| ·当前源头治理腐败存在的问题 | 第39-46页 |
| ·体制、机制和制度尚不健全、不完善 | 第39-41页 |
| ·监督力度不够 | 第41-43页 |
| ·反腐倡廉教育力度有待提高 | 第43-46页 |
| 第4章 源头治理腐败机制构建 | 第46-59页 |
| ·加强体制和机制创新,铲除腐败现象滋生的土壤 | 第46-50页 |
| ·通过体制机制的创新,转变政府职能 | 第46-48页 |
| ·通过体制机制的创新,深化权力与利益分离改革 | 第48-49页 |
| ·通过体制机制的创新,健全权力运行制衡机制 | 第49-50页 |
| ·发挥制度在源头治理腐败中的保证作用 | 第50-54页 |
| ·建立完善对权力制约和监督的制度 | 第50-52页 |
| ·完善规范国家工作人员从政行为的制度 | 第52-54页 |
| ·加强对权力运行的监督制约,规范权力运行 | 第54-56页 |
| ·加强各级领导班子主要负责人的监督 | 第54-55页 |
| ·提高监督主体的监督力度 | 第55-56页 |
| ·加强党风廉政教育,营造浓厚的反腐倡廉氛围 | 第56-59页 |
| ·以领导干部为重点,突出教育的层次性 | 第56-57页 |
| ·以完善教育网络为重点,突出教育的系统性 | 第57页 |
| ·以制度建设为重点,突出教育的规范性 | 第57页 |
| ·以创新为重点,把握教育的规律性 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
