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华为公司国际化拓展中的战略能力和组织能力构建探索

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-5页
1 绪论第5-7页
   ·研究背景第5页
   ·研究的目的和意义第5-6页
   ·研究内容和框架第6-7页
2 企业战略能力和组织能力理论阐述第7-13页
   ·企业战略能力理论演进及评述第8-11页
   ·企业组织能力理论简述第11-13页
3 企业战略能力和组织能力的构成要素分析第13-20页
   ·企业战略能力构成要素分析第13-17页
   ·企业组织能力构成要素分析第17-20页
4 华为公司实例分析第20-28页
   ·行业背景第20-22页
   ·华为公司发展历程第22-27页
   ·华为企业家能力来源第27-28页
5 华为在国际化拓展中的战略能力构建探索第28-54页
   ·战略能力的形成第28-39页
   ·战略能力的复制与跃迁第39-46页
   ·战略能力的保护和创新第46-54页
6 华为在国际化拓展中的组织能力构建探索第54-65页
   ·组织结构构建第54-57页
   ·组织核心DNA的形成第57-62页
   ·组织核心DNA的复制第62-63页
   ·国际化企业文化探索第63-65页
7 华为在国际化拓展中可改进和加强的地方第65-67页
8 结论与展望第67-70页
   ·本文的主要结论第67-68页
   ·对中国企业在国际拓展中的启发第68-69页
   ·进一步需研究的问题第69-70页
参考文献第70-72页
后记第72-73页

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