华为公司国际化拓展中的战略能力和组织能力构建探索
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第5-7页 |
| ·研究背景 | 第5页 |
| ·研究的目的和意义 | 第5-6页 |
| ·研究内容和框架 | 第6-7页 |
| 2 企业战略能力和组织能力理论阐述 | 第7-13页 |
| ·企业战略能力理论演进及评述 | 第8-11页 |
| ·企业组织能力理论简述 | 第11-13页 |
| 3 企业战略能力和组织能力的构成要素分析 | 第13-20页 |
| ·企业战略能力构成要素分析 | 第13-17页 |
| ·企业组织能力构成要素分析 | 第17-20页 |
| 4 华为公司实例分析 | 第20-28页 |
| ·行业背景 | 第20-22页 |
| ·华为公司发展历程 | 第22-27页 |
| ·华为企业家能力来源 | 第27-28页 |
| 5 华为在国际化拓展中的战略能力构建探索 | 第28-54页 |
| ·战略能力的形成 | 第28-39页 |
| ·战略能力的复制与跃迁 | 第39-46页 |
| ·战略能力的保护和创新 | 第46-54页 |
| 6 华为在国际化拓展中的组织能力构建探索 | 第54-65页 |
| ·组织结构构建 | 第54-57页 |
| ·组织核心DNA的形成 | 第57-62页 |
| ·组织核心DNA的复制 | 第62-63页 |
| ·国际化企业文化探索 | 第63-65页 |
| 7 华为在国际化拓展中可改进和加强的地方 | 第65-67页 |
| 8 结论与展望 | 第67-70页 |
| ·本文的主要结论 | 第67-68页 |
| ·对中国企业在国际拓展中的启发 | 第68-69页 |
| ·进一步需研究的问题 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |