| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 导论 | 第7-21页 |
| 一、选题背景与意义 | 第8-12页 |
| 二、地方政府绩效评估及其指标体系研究的文献综述 | 第12-19页 |
| 三、本文的研究思路与方法 | 第19-21页 |
| 第一章 相关概念的界定与理论基础 | 第21-34页 |
| 一、相关概念的界定 | 第21-27页 |
| 二、理论基础 | 第27-30页 |
| 三、政府绩效评估指标体系的设计原则 | 第30-34页 |
| 第二章 原国家人事部地方政府绩效评估指标分析与国外政府绩效评估指标体系的借鉴 | 第34-47页 |
| 一、原国家人事部地方政府绩效评估指标分析 | 第34-40页 |
| 二、国外政府绩效评估指标体系的借鉴 | 第40-47页 |
| 第三章 上海政府绩效评估的现状分析 | 第47-57页 |
| 一、上海政府绩效评估的主要成效 | 第47-51页 |
| 二、上海政府绩效评估建设中存在的主要问题 | 第51-57页 |
| 第四章 上海政府绩效评估指标体系的改进对策 | 第57-64页 |
| 一、坚持以科学发展观为指导 | 第57页 |
| 二、统一绩效评估工作的指导思想,提供法律制度保障 | 第57-58页 |
| 三、培养全新的政府管理理念 | 第58-59页 |
| 四、建立多元化的绩效评估主体 | 第59-60页 |
| 五、建立科学的政府绩效评估指标体系 | 第60-64页 |
| 第五章 上海政府绩效评估指标的实证遴选 | 第64-75页 |
| 一、 上海政府绩效评估指标体系的隶属度和相关度分析 | 第65-69页 |
| 二、上海政府绩效评估指标体系的权重值和增量值 | 第69-73页 |
| 三、上海政府绩效评估指标体系的效度检测 | 第73-75页 |
| 结束语 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 致谢辞 | 第81-82页 |