| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、我国劳动立法的现状、不足 | 第12-20页 |
| （一） 我国劳动立法现状 | 第12-13页 |
| （二） 我国劳动立法之不足 | 第13-20页 |
| 1. 政出多门，不同层次的国家机关和部门分别对相同或类似的问题作出不尽相同的规定 | 第13-15页 |
| 2. 不同时期的立法南辕北辙 | 第15页 |
| 3. 短时间内劳动立法太多、变化太快 | 第15页 |
| 4. 立法水平不高，体系不完善 | 第15-17页 |
| 5. 仍以原则性规定为主，具体可操作性仍不强 | 第17页 |
| 6. 立法规定过于刚化和极端 | 第17-18页 |
| 7. 立法情况超出实际 | 第18页 |
| 8. 立法之前调查了解不足，政策制定想当然 | 第18-20页 |
| 二、司法对劳动立法的确认及选择适用 | 第20-24页 |
| （一） 目前劳动争议案件的特点 | 第20页 |
| （二） 司法对劳动立法进行确认及选择适用的原因 | 第20-23页 |
| 1. 劳动争议案件的特点决定司法需对立法有所选择 | 第20-22页 |
| 2. 我国现阶段国情决定司法需对立法有所选择 | 第22页 |
| 3. 司法对立法有所确认和选择的其他客观因素 | 第22-23页 |
| （三） 司法对劳动立法进行确认及选择适用的原则 | 第23-24页 |
| 三、立法、司法的结果及劳动用工关系的互动 | 第24-27页 |
| （一） 立法对司法及劳动用工关系的影响 | 第24-26页 |
| 1. 立法对劳动用工关系的影响 | 第24-25页 |
| 2. 立法对司法的影响 | 第25-26页 |
| （二） 劳动用工关系对劳动立法、司法的反作用 | 第26-27页 |
| （三） 司法在立法和社会稳定之间的能动 | 第27页 |
| 四、为实现社会稳定而对劳动立法、司法的建议 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30页 |