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欠发达县域中职学校就业工作现状及对策研究--以湖南省慈利县为例

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
第一章 引言第11-20页
 第一节 选题背景和研究意义第11-14页
  一、 选题背景第11-12页
  二、 研究意义第12-14页
 第二节 研究现状第14-18页
  一、 国外研究现状第14-15页
  二、 国内研究现状第15-18页
 第三节 研究的方法、创新点及难点第18-20页
  一、 研究方法第18-19页
  二、 研究创新点及难点第19-20页
第二章 欠发达县域中职学校就业工作的概述第20-26页
 第一节 相关概念界定第20-21页
  一、 欠发达县域第20页
  二、 中职学校第20页
  三、 县域中职学校第20-21页
  四、 中职学校就业工作第21页
 第二节 中职学校就业工作的内涵第21-26页
  一、 中职学校就业工作的目标第21页
  二、 中职学校就业工作的基本原则第21-22页
  三、 中职学校就业工作的要素分析第22-26页
第三章 欠发达县域中职学校就业工作的现状调查与分析第26-44页
 第一节 调查研究的设计与实施第26-28页
  一、 调查问卷的设计第26页
  二、 访谈提纲的设计第26-27页
  三、 调查对象和取样第27-28页
  四、 调查的实施与统计第28页
 第二节 湖南省慈利县中职学校就业工作取得的成效第28-32页
  一、 设置了就业工作部门,配备了专门的工作人员第28-29页
  二、 各中职学校毕业生就业质量不断提高第29页
  三、 就业指导的形式和内容日益多样第29-30页
  四、 校企合作深入开展,订单式培养逐现特色第30-31页
  五、 开拓了比较广阔的就业市场第31-32页
 第三节 湖南省慈利县中职学校就业工作存在的问题第32-44页
  一、 就业指导工作存在的问题第32-38页
  二、 就业服务工作存在的问题第38-41页
  三、 就业跟踪调查工作存在的问题第41-44页
第四章 欠发达县域中职学校就业工作存在问题的原因分析第44-50页
 第一节 政府方面的原因第44-46页
  一、 政府财政投入不足,支持力度不够第44页
  二、 政府相关部门评价监督制度不规范第44-45页
  三、 缺乏对经济建设与教育发展的引导与调控第45-46页
 第二节 学校方面的原因第46-48页
  一、 领导重视程度不够第46页
  二、 就业工作组织机构不健全,人员配备不足第46-47页
  三、 学校就业工作的理念落后,服务意识不强第47页
  四、 学校与政府、企业及家庭的联系不够第47-48页
 第三节 学生及家长方面的原因第48-50页
  一、 部分学生及家长的就业观念落后第48页
  二、 部分中职学生综合素质不高第48-50页
第五章 完善欠发达县域中职学校就业工作的措施建议第50-63页
 第一节 完善欠发达县域政府部门的作为第50-53页
  一、 高度重视中职学校就业工作,加大投入力度第50页
  二、 努力发展县域经济,拓展毕业生就业渠道第50-51页
  三、 对中职学校就业工作建立科学的评价监督机制第51-52页
  四、 促进中职学校与本地企业的合作第52-53页
 第二节 完善欠发达县域中职学校的作为第53-60页
  一、 准确定位,纠正传统工作观念第53页
  二、 加强组织领导,完善工作机制第53-54页
  三、 重视和落实全程化就业指导第54-56页
  四、 为学生提供高质量的就业服务第56-59页
  五、 建立完善的毕业生就业跟踪调查制度第59-60页
 第三节 完善欠发达县域中职学生及家长的作为第60-63页
  一、 中职学生应充分发挥自我的主体作用第60-62页
  二、 家庭全力配合学校的就业工作第62-63页
结语第63-65页
参考文献第65-68页
附录第68-73页
 附录1第68-70页
 附录2第70-71页
 附录3第71-72页
 附录4第72-73页
致谢第73-74页

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