| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| ·选题来源、背景和意义 | 第8-11页 |
| ·选题来源 | 第8页 |
| ·选题的背景 | 第8-10页 |
| ·选题的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究综述 | 第11-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-14页 |
| ·对国内外研究的总结 | 第14-15页 |
| ·研究的思路和方法 | 第15-16页 |
| ·研究的思路 | 第15页 |
| ·研究的方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容和可能的创新点 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·可能的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 政府绩效评估多元主体利益机制的相关概念和理论 | 第17-24页 |
| ·政府绩效评估多元主体利益机制的基本内涵 | 第17-19页 |
| ·利益、利益主体、利益机制的内涵 | 第17-18页 |
| ·政府绩效评估利益主体的界定与分类 | 第18页 |
| ·多元主体参与政府绩效评估的原因 | 第18-19页 |
| ·政府绩效评估多元主体利益机制的特征分析 | 第19-21页 |
| ·主体的多元性、集合性 | 第19-20页 |
| ·主体利益的差异性、向量性 | 第20页 |
| ·主体权重的难确定性 | 第20页 |
| ·主体评估的全局性 | 第20-21页 |
| ·利益研究的本质性 | 第21页 |
| ·政府绩效评估多元主体利益机制的相关理论 | 第21-24页 |
| ·利益相关者理论与政府绩效评估主体研究 | 第21-22页 |
| ·治理理论与政府绩效评估主体研究 | 第22页 |
| ·利益平衡理论与政府绩效评估主体研究 | 第22-24页 |
| 第3章 政府与绩效评估多元主体的利益关系 | 第24-34页 |
| ·政府与外部利益相关主体的利益关系 | 第24-29页 |
| ·政府与政党的利益关系 | 第24-25页 |
| ·政府与人大的利益关系 | 第25-26页 |
| ·政府与公民的利益关系 | 第26-27页 |
| ·政府与社会团体的利益关系 | 第27页 |
| ·政府与社会舆论组织的利益关系 | 第27-28页 |
| ·政府与中介评估组织的利益关系 | 第28-29页 |
| ·政府与内部利益相关主体的利益关系 | 第29-31页 |
| ·地方政府与上级政府、下级政府的利益关系 | 第29-30页 |
| ·政府与人事部门的利益关系 | 第30页 |
| ·政府与审计部门的利益关系 | 第30-31页 |
| ·运用专家赋值法和熵值法相结合的方法确定不同主体的权重 | 第31-34页 |
| ·熵值法的原理 | 第31页 |
| ·专家赋值法与熵值法相结合在确定不同主体权重中的应用 | 第31-33页 |
| ·运用熵值法确定不同主体权重的优势分析 | 第33-34页 |
| 第4章 政府绩效评估多元主体利益机制的创新路径 | 第34-43页 |
| ·构建政府绩效评估多元主体的利益表达机制 | 第34-37页 |
| ·增强主体化的利益表达意识 | 第34-35页 |
| ·畅通合理化的利益表达渠道 | 第35-36页 |
| ·建立法治化的利益表达制度 | 第36-37页 |
| ·完善政府绩效评估多元主体的利益激励机制 | 第37-40页 |
| ·激励要注意尊重多元主体利益和地位 | 第37-38页 |
| ·激励要注意把握制约因素和方式方法 | 第38-39页 |
| ·激励要注意调适时效动机和降低成本 | 第39-40页 |
| ·创新政府绩效评估多元主体的利益平衡机制 | 第40-43页 |
| ·合理安排主体利益平衡的动静结构 | 第40页 |
| ·引导确立主体的利益平衡价值取向 | 第40-41页 |
| ·尽快完善主体利益平衡的实现途径 | 第41-43页 |
| 总结与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 附录：攻读硕士期间相关的科研成果 | 第47页 |
