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股权激励机制对不同产权性质上市公司成本粘性的影响研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景与研究意义第9-11页
        1.1.1 研究背景及问题提出第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究内容与研究框架第11-13页
        1.2.1 研究内容第11-12页
        1.2.2 研究框架第12-13页
    1.3 研究方法与技术路线图第13-14页
        1.3.1 研究方法第13页
        1.3.2 技术路线图第13-14页
    1.4 本文可能的创新点第14-17页
第二章 相关文献综述第17-23页
    2.1 成本粘性存在性研究第17-18页
        2.1.1 成本粘性的出现受业务量变化的影响第17页
        2.1.2 国与国之间成本粘性的比较第17页
        2.1.3 销管费用和营业成本都存在粘性第17-18页
    2.2 成本粘性形成原因的研究第18页
        2.2.1 管理层自利行为导致成本粘性第18页
        2.2.2 管理层过度自信导致成本粘性第18页
    2.3 股权激励、国企改革及成本粘性的相关性研究第18-20页
        2.3.1 股权激励对国企改革的影响第18-19页
        2.3.2 股权激励因素对成本粘性影响的相关研究第19-20页
    2.4 成本粘性的影响因素研究第20-21页
        2.4.1 行业因素对成本粘性影响的相关研究第20页
        2.4.2 产权性质因素因素对成本粘性影响的相关研究第20-21页
    2.5 文献综述第21-23页
第三章 概念界定与理论基础第23-29页
    3.1 相关概念的界定第23-25页
        3.1.1 成本粘性的概念第23-24页
        3.1.2 股权激励的概念第24-25页
    3.2 理论基础第25-29页
        3.2.1 委托代理理论第25-26页
        3.2.2 不完全契约理论第26-27页
        3.2.3 公司产权理论第27-29页
第四章 研究假设与实证设计第29-35页
    4.1 研究假设第29-30页
        4.1.1 股权激励机制与成本粘性相关性假设第29页
        4.1.2 股权激励机制对不同产权性质企业影响差异的假设第29-30页
    4.2 样本选取与变量定义第30-32页
        4.2.1 样本选取第30页
        4.2.2 被解释变量第30-31页
        4.2.3 解释变量第31页
        4.2.4 控制变量第31-32页
    4.3 检验模型构建第32-35页
第五章 实证检验与结果分析第35-43页
    5.1 描述性分析第35-37页
    5.2 相关性分析第37页
    5.3 回归分析第37-43页
        5.3.1 我国上市公司成本粘性存在性分析第37-39页
        5.3.2 股权激励因素对成本粘性的影响分析第39-40页
        5.3.3 产权性质对股权激励与成本粘性的关系的影响分析第40-43页
第六章 研究结论与政策建议第43-47页
    6.1 研究结论第43-45页
        6.1.1 我国上市公司中普遍存在成本粘性的现象第43-44页
        6.1.2 管理层持股水平与成本粘性是非线性相关关系第44页
        6.1.3 管理层持股与成本粘性的关系会受到产权性质的影响第44页
        6.1.4 结论总结第44-45页
    6.2 政策建议第45-47页
        6.2.1 制定更加合理的管理人才选拔制度第45页
        6.2.2 建立长效激励机制第45-46页
        6.2.3 加强对管理层的监督、管理机制第46-47页
参考文献第47-51页
致谢第51页

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