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高校教师思想政治教育工作的问题及对策研究--以东北农业大学为例

摘要第8-9页
英文摘要第9-11页
1 引言第11-15页
    1.1 研究的背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究的背景第11页
        1.1.2 研究的意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-13页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13页
    1.3 研究的方法第13-15页
2 相关概念与基础理论第15-19页
    2.1 高校教师思想政治教育第15-16页
        2.1.1 高校教师思想政治教育内涵第15页
        2.1.2 高校教师思想政治教育特点第15页
        2.1.3 高校教师思想政治教育理论依据第15-16页
    2.2 高校教师思想政治教育的地位与作用第16-17页
        2.2.1 高校教师思想政治教育处于总体战略地位第16-17页
        2.2.2 高校教师思想政治教育的作用第17页
    2.3 高校教师思想政治教育机制第17-19页
3 高校教师思想政治教育现状与问题第19-29页
    3.1 高校教师思想政治状况第19-22页
        3.1.1 总体上呈现积极、健康、良好态势第19-21页
        3.1.2 高校教师在思想政治上存在的主要问题第21-22页
    3.2 高校教师思想政治教育工作现状第22-29页
        3.2.1 思想政治教育队伍人员状况第22-24页
        3.2.2 思想政治教育工作机制状况第24-25页
        3.2.3 高校教师思想政治教育机制存在的问题第25-28页
        3.2.4 高校教师思想政治教育上产生问题的原因第28-29页
4 影响高校教师思想政治教育工作的原因第29-32页
    4.1 思想政治教育工作认识存在误区第29页
    4.2 市场经济重利性的负面效应第29-30页
        4.2.1 大环境的影响第29-30页
        4.2.2 小环境的影响第30页
    4.3 网络文化的冲击第30页
    4.4 教师主体性得不到凸显第30-32页
5 高校教师思想政治教育工作对策第32-38页
    5.1 提高思想政治教育的战略认识第32页
    5.2 加强基层党组织阵地建设第32-33页
    5.3 树立思想政治教育工作创新意识第33-35页
        5.3.1 观念上不断更新第33页
        5.3.2 目标上进行创新第33-34页
        5.3.3 内容上与时俱进第34页
        5.3.4 工作模式寻求创新第34-35页
    5.4 完善思想政治教育的激励机制第35-38页
        5.4.1 激励机制的建构理念第35-37页
        5.4.2 激励机制的内容第37-38页
6 结论第38-39页
致谢第39-40页
参考文献第40-43页
附录第43-50页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第50页

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