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可持续发展视角下大庆市政府推动产业转型的问题研究

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景及意义第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-13页
    1.2 国内外研究综述第13-15页
        1.2.1 国外研究综述第13页
        1.2.2 国内研究综述第13-15页
        1.2.3 国内外研究评述第15页
    1.3 研究内容与研究方法第15-16页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 研究的创新与不足第16-18页
        1.4.1 研究的创新点第16-17页
        1.4.2 研究的不足之处第17-18页
2 相关概念及理论基础第18-24页
    2.1 相关概念第18-20页
        2.1.1 资源型城市第18页
        2.1.2 政府职能第18-19页
        2.1.3 产业转型第19-20页
        2.1.4 地方政府第20页
    2.2 理论基础第20-24页
        2.2.1 资源型城市发展周期理论第20-21页
        2.2.2 可持续发展理论第21页
        2.2.3 公共选择理论第21-22页
        2.2.4 新公共服务理论第22-24页
3 大庆市政府推动产业转型的现状与存在主要问题第24-34页
    3.1 大庆市产业结构特征第24-28页
        3.1.1 大庆市三次产业结构变动规律与对比分析第24-26页
        3.1.2 大庆市产业结构特征第26-28页
    3.2 大庆市政府推动产业转型的现状与取得的成就第28-31页
        3.2.1 大庆市政府推动产业转型的现状第28-30页
        3.2.2 大庆市政府推动产业转型取得的成就第30-31页
    3.3 大庆市政府推动产业转型过程中存在主要问题第31-34页
        3.3.1 政府推动接续替代性产业发展的主体责任落实不到位第31-32页
        3.3.2 地方政府对市场干预过度且监管力度不足第32页
        3.3.3 产业转型的资金扶持力度较小且投融资机制不健全第32-33页
        3.3.4 产业转型过程中政府的人才政策不健全第33-34页
4 大庆市政府推动产业转型过程中存在问题成因分析第34-37页
    4.1 未能从根本上转变陈旧的发展观念第34页
    4.2 行政管理体制及方法缺乏科学性第34-35页
    4.3 供给侧改革落实不到位第35-36页
    4.4 人才管理体制机制不完善第36-37页
5 国内外经验借鉴及启示第37-43页
    5.1 国外经验第37-39页
        5.1.1 德国鲁尔区产业转型经验第37-38页
        5.1.2 美国休斯敦产业转型经验第38-39页
    5.2 国内经验第39-41页
        5.2.1 阜新市产业转型经验第39-40页
        5.2.2 枣庄市产业转型经验第40-41页
    5.3 国内外经验对我国的启示第41-43页
        5.3.1 打造产业链条及产业集群第41页
        5.3.2 促进接续替代产业发展第41-43页
6 可持续发展视角下大庆市政府推动产业转型的路径选择第43-49页
    6.1 依照绿色经济发展需要坚持产业规划先行原则第43-44页
        6.1.1 优化资源开发布局合理引导产业集聚第43-44页
        6.1.2 发挥比较优势培育接续产业第44页
    6.2 扩大开放、明确市场主体与政府责任第44-46页
        6.2.1 为产业转型提供宽松的营商环境第44-45页
        6.2.2 加强市场监管长效机制建设第45-46页
    6.3 加大财政支持力度并完善金融体系第46-47页
        6.3.1 加大财政的支持力度第46-47页
        6.3.2 建立社会资本参与的投资机制第47页
    6.4 提高人才管理与引进水平第47-49页
        6.4.1 根据产业转型需要优化人才结构第47-48页
        6.4.2 建立多元化的人才激励方式第48-49页
7 结论与展望第49-50页
参考文献第50-54页

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