| 缩略语表 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| 英文摘要 | 第8-10页 |
| 前言 | 第10-13页 |
| 文献回顾 | 第13-26页 |
| 1.心理资本 | 第13-17页 |
| 1.1 心理资本的概念界定 | 第13-15页 |
| 1.2 心理资本的结构与测量 | 第15-16页 |
| 1.3 心理资本的研究范式 | 第16-17页 |
| 2.应对方式 | 第17-19页 |
| 2.1 应对方式的概念界定 | 第17页 |
| 2.2 应对方式的分类方法 | 第17-18页 |
| 2.3 应对方式的本土化测量 | 第18-19页 |
| 2.4 应对方式的相关研究 | 第19页 |
| 3.焦虑 | 第19-20页 |
| 3.1 焦虑的概念及理论发展 | 第19-20页 |
| 3.2 焦虑的分类与研究价值 | 第20页 |
| 4.组织心理健康 | 第20-26页 |
| 4.1 组织心理健康的概念界定 | 第20-21页 |
| 4.2 组织心理健康的理论基础 | 第21-23页 |
| 4.3 组织心理层面的研究脉络及现状 | 第23-24页 |
| 4.4 组织心理健康的测量 | 第24-26页 |
| 一 研究设计 | 第26-32页 |
| 1.问题提出 | 第26-27页 |
| 2.研究对象 | 第27页 |
| 3.研究目标 | 第27-28页 |
| 4.研究假设及模型 | 第28-29页 |
| 4.1 组织心理健康与心理资本、应对方式、焦虑关系 | 第28页 |
| 4.2 组织心理健康的结构维度 | 第28页 |
| 4.3 组织心理健康纳入心理资本的中介效应模型 | 第28-29页 |
| 5.研究工具 | 第29-30页 |
| 5.1 测量工具 | 第29-30页 |
| 5.2 统计工具 | 第30页 |
| 6.技术路线 | 第30-32页 |
| 二 研究内容与研究结果 | 第32-59页 |
| 1.特殊演习任务中军人的心理资本、应对方式和焦虑现状研究 | 第32-37页 |
| 1.1 研究内容 | 第32页 |
| 1.2 统计方法 | 第32页 |
| 1.3 分析结果 | 第32-35页 |
| 1.4 讨论 | 第35-37页 |
| 2.组织心理健康实证性研究及验证性因素分析 | 第37-46页 |
| 2.1 研究内容 | 第37页 |
| 2.2 统计方法 | 第37页 |
| 2.3 分析结果 | 第37-44页 |
| 2.4 讨论 | 第44-46页 |
| 3.组织视角下心理资本、应对方式与焦虑的中介效应分析 | 第46-59页 |
| 3.1 研究内容 | 第46页 |
| 3.2 统计方法 | 第46-47页 |
| 3.3 多重中介效应模型构建 | 第47-52页 |
| 3.4 多层中介效应模型构建 | 第52-56页 |
| 3.5 讨论 | 第56-59页 |
| 小结 | 第59-64页 |
| 1 研究结论 | 第59-60页 |
| 2 研究意义 | 第60-62页 |
| 3 研究不足 | 第62-63页 |
| 4 研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-71页 |
| 附录 | 第71-75页 |
| 研究成果 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
