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山东省机关事业单位基本养老保险改革的财政支持研究

摘要第5-7页
abstract第7-8页
第1章 导论第12-19页
    1.1 研究的背景与意义第12-13页
        1.1.1 研究的背景第12页
        1.1.2 研究的意义第12-13页
    1.2 国内外研究综述第13-17页
        1.2.1 国外研究综述第13-15页
        1.2.2 国内研究综述第15-17页
    1.3 本文的研究内容、研究方法与创新点第17-19页
        1.3.1 研究内容第17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
        1.3.3 创新点第18-19页
第2章 机关事业单位基本养老保险改革的理论基础第19-30页
    2.1 相关概念界定第19-24页
        2.1.1 基本养老保险第19-22页
        2.1.2 基本养老保险财政负担第22-23页
        2.1.3 企事业单位基本养老保险“并轨”第23-24页
    2.2 机关事业单位基本养老保险改革的一般理论第24-29页
        2.2.1 公平理论第24-26页
        2.2.2 再分配理论第26-27页
        2.2.3 准公共品理论第27-28页
        2.2.4 可持续发展理论第28-29页
    2.3 小结第29-30页
第3章 山东省机关事业单位基本养老保险改革财政成本的测算分析第30-41页
    3.1 测算模型设定第30-34页
        3.1.1 数据测算指标界定第30-31页
        3.1.2 测算模型相关假设第31-32页
        3.1.3 测算模型构建第32-34页
    3.2 主要测算结果及分析第34-39页
        3.2.1 主要测算结果第34-38页
        3.2.2 改革成本对财政压力分析第38-39页
    3.3 数据来源第39-40页
    3.4 小结第40-41页
第4章 山东省机关事业单位基本养老保险改革的财政问题及原因第41-51页
    4.1 山东省机关事业单位基本养老保险改革第41-42页
    4.2 山东省机关事业单位养老保险改革引发的财政困境第42-43页
    4.3 “并轨”过程中财政问题产生的原因第43-50页
        4.3.1 制度变迁第43-45页
        4.3.2 财政养老保险支出占总支出比重较低第45页
        4.3.3 财政责任不明确,财政监督不到位第45-46页
        4.3.4 参保人数与日俱增和人口老龄化程度加剧第46-47页
        4.3.5 经济下行压力持续影响,宏观经济形势不稳定性增加第47-50页
    4.4 小结第50-51页
第5章 有代表性国家与省份降低养老保险改革成本的经验借鉴第51-57页
    5.1 有代表性的养老金改革国家经验借鉴第51-54页
        5.1.1 日本经验第51-52页
        5.1.2 智利经验第52-53页
        5.1.3 美国经验第53-54页
    5.2 国内代表性省市——深圳试点改革经验第54-55页
    5.3 对山东的启示第55-56页
    5.4 小结第56-57页
第6章 完善山东省机关事业单位养老保险改革的财政支持政策建议第57-69页
    6.1 明确基本养老保险财政责任第57-58页
    6.2 扩大财政支出规模,提高支出效率第58-61页
        6.2.1 扩大财政养老保险支出的规模第58页
        6.2.2 提高财政养老保险支出效率第58-61页
    6.3 优化财政支出结构第61-62页
    6.4 开征社会保障税,建立税收递延型养老保险第62-63页
    6.5 相关配套设施建设第63-68页
        6.5.1 拓宽社会基本养老保险筹资渠道第63-64页
        6.5.2 提高社会保障基金管理水平第64-65页
        6.5.3 延迟退休年龄第65-68页
    6.6 小结第68-69页
第7章 结论与展望第69-70页
参考文献第70-72页
附录第72-75页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第75-76页
致谢第76页

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