中文摘要 | 第12-13页 |
ABSTRACT | 第13-14页 |
绪论 | 第15-21页 |
0.1 选题背景和意义 | 第15-16页 |
0.1.1 选题背景 | 第15-16页 |
0.1.2 选题意义 | 第16页 |
0.2 国内外相关研究综述 | 第16-18页 |
0.2.1 国内研究 | 第16-18页 |
0.2.2 国外研究 | 第18页 |
0.3 研究思路和方法 | 第18-21页 |
0.3.1 研究思路 | 第18-19页 |
0.3.2 研究方法 | 第19-21页 |
第一章 县级党内巡察制度的发展源起与现状 | 第21-29页 |
1.1 古代巡察制度的起源发展 | 第21-23页 |
1.1.1 巡察制度的初步探索 | 第21页 |
1.1.2 巡察制度的正式建立 | 第21-22页 |
1.1.3 巡察制度的基本成熟 | 第22-23页 |
1.1.4 巡察制度的继续强化 | 第23页 |
1.2 党内巡视制度的发展演进 | 第23-27页 |
1.2.1 起步发展:民主革命时期党内巡视制度的发展 | 第23-25页 |
1.2.2 恢复确立:改革开放后党内巡视制度的发展 | 第25页 |
1.2.3 健全完善:十八大后党内巡视制度的新发展 | 第25-27页 |
1.3 河南省市县级巡察制度的发展 | 第27页 |
小结 | 第27-29页 |
第二章 Y县党内巡察制度的探索与实践 | 第29-39页 |
2.1 Y县党内巡察机构设置 | 第29-32页 |
2.1.1 Y县巡察机构的组织架构和职责 | 第29-31页 |
2.1.2 Y县巡察工作的巡察对象和巡视内容 | 第31-32页 |
2.2 开展巡察工作的程序 | 第32-34页 |
2.3 Y县党内巡察工作的总体概况 | 第34-37页 |
2.3.1 专项巡察工作 | 第34-35页 |
2.3.2 专项治理工作 | 第35-37页 |
小结 | 第37-39页 |
第三章 Y县党内巡察工作面临的问题 | 第39-43页 |
3.1 巡察制度不健全,制度有效性不足 | 第39-40页 |
3.2 巡察人员配置与激励措施不到位 | 第40页 |
3.3 巡察问题浮于表面 | 第40-41页 |
3.4 巡察对象应付整改导致整治效果不佳 | 第41页 |
3.5 整治监督力度弱、效果差 | 第41页 |
小结 | 第41-43页 |
第四章 影响Y县党内巡察工作的原因分析 | 第43-47页 |
4.1 突袭或招呼:“熟人社会”下的县级巡察 | 第43页 |
4.2 独立或依附:“双重领导”下的纪检监察体制 | 第43-44页 |
4.3 理性或自利:“理性经济人”下的理性过度扩张 | 第44-45页 |
4.4 “巡”察或巡“察”:“水土不服”下的巡察体制 | 第45页 |
小结 | 第45-47页 |
第五章 提升巡察制度有效性的路径选择 | 第47-53页 |
5.1 整合多元监督力量,形成监督合力 | 第47-48页 |
5.1.1 加强与纪委、组织等部门的配合 | 第47页 |
5.1.2 重视媒体舆论监督的作用 | 第47-48页 |
5.1.3 整合党内多元监督方式 | 第48页 |
5.1.4 激发群众参与活力 | 第48页 |
5.2 强化巡察队伍建设,提升巡察质量 | 第48-50页 |
5.2.1 加强巡察人员监督机制 | 第48-49页 |
5.2.2 优化巡察组人员年龄结构 | 第49页 |
5.2.3 扩充巡察人才信息库 | 第49页 |
5.2.4 建立健全巡察人员的激励和保障制度 | 第49-50页 |
5.3 加强巡察机构建设,打造有力巡察平台 | 第50-51页 |
5.3.1 加强组织领导 | 第50页 |
5.3.2 加强群众路线学习 | 第50-51页 |
5.3.3 创新工作方式 | 第51页 |
5.3.4 加强自身学习 | 第51页 |
5.4 推进巡察结果整改,提升巡察效果 | 第51-53页 |
5.4.1 建立巡察整改制度,构建长效巡察机制 | 第51-52页 |
5.4.2 因事因时因地制宜,确立适当整改方式 | 第52页 |
5.4.3 加强整改效果抽查,强化整治效果 | 第52-53页 |
基本结论 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-57页 |
攻读学位期间取得的研究成果 | 第57-58页 |
致谢 | 第58-59页 |
个人简况及联系方式 | 第59-60页 |