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基于平衡计分卡的啤酒企业质量管理绩效考核体系研究--以青啤石家庄公司为例

摘要第3-4页
abstract第4页
第一章 绪论第8-13页
    一、选题研究意义第8-9页
    二、国内外研究现状第9-11页
        (一) 国外相关研究第9-10页
        (二) 国内研究现状第10-11页
    三、研究内容与方法第11-13页
        (一) 研究主要内容第11页
        (二) 研究方法第11-12页
        (三) 研究技术路线第12-13页
第二章 相关理论概述第13-18页
    一、全面质量管理的介绍第13-14页
        (一) 全面质量管理的概念第13-14页
        (二) 全面质量管理在中国的应用第14页
    二、平衡计分卡的概述第14-15页
        (一) 平衡计分卡的概念第14-15页
        (二) 平衡计分卡特征第15页
    三、平衡计分卡与全面质量管理的关系第15-18页
        (一) 在“顾客层面”的比较分析第15-16页
        (二) 在“过程层面”的比较分析第16页
        (三) 在“学习与成长层面”的比较分析第16页
        (四) 在“财务层面”的比较分析第16-17页
        (五) 在“战略关注程度”的比较分析第17页
        (六) 在“作为决策依据的指标”的比较分析第17-18页
第三章 青啤石家庄公司质量管理绩效考核现状研究第18-22页
    一、青啤石家庄公司简介第18页
    二、青啤石家庄公司质量管理绩效运行现状第18-20页
        (一) 质量管理组织架构第18-19页
        (二) 质量管理绩效运行现状第19-20页
    三、青啤石家庄公司质量管理绩效考核存在问题第20-22页
第四章 青啤石家庄公司质量管理绩效考核体系构建第22-31页
    一、青啤石家庄公司质量战略目标分析第22-24页
    二、基于平衡计分卡的全面质量战略目标分解第24-27页
        (一) 财务维度第25页
        (二) 客户维度第25-26页
        (三) 内部流程维度第26页
        (四) 学习与成长维度第26-27页
    三、基于平衡记分卡的质量考核指标体系设计第27-31页
        (一) 财务维度的指标设计第27-28页
        (二) 客户维度的指标设计第28-29页
        (三) 内部流程维度的指标设计第29页
        (四) 学习与成长维度的指标设计第29-31页
第五章 青啤石家庄公司质量管理绩效考核体系的实施第31-45页
    一、质量管理绩效考核体系的实施保障措施第31-36页
        (一) 结果性激励与过程约束机制的建立第31-32页
        (二) 以公司目标为主导、多层次绩效考核管理制度的建立第32-33页
        (三) 战略绩效指标的细化与责任的落实的办法第33页
        (四) 多层级、横纵交叉的管理原则第33-34页
        (五) 实施流程第34-36页
    二、质量管理绩效考核体系的实施方法和工具第36-41页
        (一) 全面质量管理绩效考核体系与查核卡的有机结合第36页
        (二) 工厂详细查核卡的引入第36-37页
        (三) 标准化查核的设计第37-39页
        (四) 查核卡的应用第39-40页
        (五) 6sigma在质量管理的引入第40-41页
    三、BSC变化与质量管理绩效改善第41-45页
        (一) BSC变化与质量管理绩效改善前第41-42页
        (二) BSC变化与质量管理绩效改善后第42-45页
第六章 结论与展望第45-47页
    一、结论第45-46页
    二、展望第46-47页
参考文献第47-49页
附录1 :青岛啤酒2016年BSC目标责任书第49-59页
附录2 :青岛啤酒2017年BSC目标责任书第59-70页
致谢第70-71页
个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文第71页

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