企业危机与蓝特公司企业能力提升的案例研究--基于组织学习的视角
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第10-12页 |
| 2 文献回顾 | 第12-19页 |
| 2.1 企业危机管理 | 第12-14页 |
| 2.1.1 企业危机概念 | 第12页 |
| 2.1.2 企业危机成因 | 第12-13页 |
| 2.1.3 企业危机分类 | 第13-14页 |
| 2.1.4 危机与企业能力 | 第14页 |
| 2.2 组织学习 | 第14-17页 |
| 2.2.1 组织学习概念 | 第14-15页 |
| 2.2.2 组织学习阶段 | 第15-16页 |
| 2.2.3 组织学习效应 | 第16-17页 |
| 2.3 企业能力 | 第17页 |
| 2.4 本文研究理论框架 | 第17-19页 |
| 3 案例的选择与研究 | 第19-28页 |
| 3.1 案例的选择 | 第19-22页 |
| 3.2 构念测度 | 第22-25页 |
| 3.3 数据收集 | 第25-28页 |
| 3.3.1 直接观察和参与 | 第25页 |
| 3.3.2 访谈 | 第25页 |
| 3.3.3 文献资料 | 第25页 |
| 3.3.4 档案记录 | 第25-26页 |
| 3.3.5 阶段划分 | 第26-27页 |
| 3.3.6 数据编码 | 第27-28页 |
| 4 蓝特公司的发展历程与危机分析 | 第28-38页 |
| 4.1 内部技术危机：(2008-2010年) | 第28-30页 |
| 4.2 外部技术危机：(2011-2014年) | 第30-32页 |
| 4.3 外部市场危机：(2015-2016年) | 第32-34页 |
| 4.4 内部市场危机：(2017年) | 第34-38页 |
| 5 案例讨论 | 第38-44页 |
| 5.1 企业危机类型与企业成长阶段分析 | 第38-40页 |
| 5.2 企业危机与企业能力提升纵向分析 | 第40-44页 |
| 6 结论与启示 | 第44-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 管理启示 | 第44-47页 |
| 6.3 研究局限性 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附件 | 第52-53页 |
