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地区发展模式下的城市社区微自治研究:狮山个案

中文摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第9-18页
    一、研究缘起第9-10页
    二、研究意义第10页
    三、文献回顾第10-12页
        (一)文献综述第10-12页
        (二)简要评价第12页
    四、相关理论视角第12-14页
        (一)地区发展模式第12-13页
        (二)优势视角理论第13页
        (三)社会支持网络理论第13-14页
        (四)马斯洛“需求层次理论”第14页
    五、研究思路和方法第14-16页
        (一)研究思路第14页
        (二)研究方法第14-16页
    六、研究框架第16-18页
第二章 问题阐述与分析第18-24页
    一、狮山社区基本情况第18-19页
        (一)狮山社区概况第18页
        (二)狮山社区现有治理情况第18-19页
    二、狮山社区微自治的问题分析第19-20页
        (一)楼道环境问题第19-20页
        (二)居民自治能力问题第20页
        (三)“微自治”的可持续问题第20页
    三、狮山社区微自治的需要分析第20-22页
    四、本期项目与前期项目比较第22-24页
        (一)项目产生背景第22页
        (二)团队构成第22页
        (三)开展社区治理的思路第22-23页
        (四)开展工作的方式第23-24页
第三章 计划制定与实施第24-37页
    一、狮山社区“微自治”计划的制定第24-25页
        (一)狮山社区“微自治”目标的制定第24页
        (二)狮山社区“微自治”方案设计第24-25页
    二、狮山社区“微自治”工作计划的实施第25-37页
        (一)进入落地社区第25-26页
        (二)楼道文化骨干挖掘与培训第26-30页
        (三)楼道环境美化工作第30-31页
        (四)楼道公约的推广第31-32页
        (五)居民议事会的筹划第32-37页
第四章 存在的问题与对策第37-40页
    一、存在的问题第37-38页
        1.缺乏激励机制第37页
        2.培训方式实效性不足第37-38页
        3.约束机制不健全第38页
    二、对策与建议第38-40页
        1.完善激励措施第38-39页
        2.采用多元化的培训方式,注重技能培训第39页
        3.完善约束机制第39-40页
第五章 研究发现与讨论第40-44页
    一、研究发现第40-42页
        (一)实务工作达成的目标第40-41页
        (二)研究结论第41-42页
    二、讨论第42-44页
        (一)专业反思第42-43页
        (二)研究不足第43-44页
参考文献第44-46页
攻读硕士学位期间公开发表的论文第46-47页
附录第47-51页
致谢第51-52页

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