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地方高校化学学科学生教师职业认同及影响因素研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究问题第9-10页
    1.3 研究目的第10页
    1.4 研究意义第10页
        1.4.1 理论意义第10页
        1.4.2 实践意义第10页
    1.5 研究思路第10-11页
    1.6 研究方法第11-13页
第2章 文献综述第13-19页
    2.1 教师职业认同及相关概念第13-17页
        2.1.1 认同第13-14页
        2.1.2 职业认同第14页
        2.1.3 教师职业认同第14-17页
    2.2 研究的理论基础第17-19页
        2.2.1 需要层次理论第17-18页
        2.2.2 自我效能感理论第18页
        2.2.3 归因理论第18-19页
第3章 实证研究及教师职业认同现状第19-35页
    3.1 实证研究第19页
    3.2 研究工具第19-21页
        3.2.1 问卷编制第19页
        3.2.2 问卷的信度与效度分析第19-20页
        3.2.3 问卷结构第20-21页
    3.3 研究对象第21-23页
    3.4 地方高校化学学科学生教师职业认同现状第23-24页
    3.5 人口统计学变量与教师职业认同的相关分析第24-35页
        3.5.1 在不同性别上的现状分析第24-26页
        3.5.2 在不同户口所在地上的现状分析第26-28页
        3.5.3 在不同年级上的现状分析第28-31页
        3.5.4 在不同专业上的现状分析第31-32页
        3.5.5 在不同家庭月收入上的现状分析第32-35页
第4章 教师职业认同影响因素分析第35-43页
    4.1 人口统计学变量因素第35-39页
        4.1.1 不同性别的差异分析第35-36页
        4.1.2 不同户口所在地的差异分析第36页
        4.1.3 不同年级的差异分析第36-37页
        4.1.4 不同专业的差异分析第37-39页
    4.2 外在因素第39-40页
        4.2.1 对专业的满意程度第39页
        4.2.2 教师的经济待遇第39-40页
    4.3 内在因素第40-43页
        4.3.1 不同的教育动机第40页
        4.3.2 对教师职业不同的看法第40-43页
第5章 建议与对策第43-45页
    5.1 提高教师职业的社会地位及经济待遇第43页
    5.2 加强个体的职业规划第43-44页
    5.3 对于师范生,合理引导学生的心理状态第44页
    5.4 对于非师范生,加强对教师职业的相关学习和教育实践行动第44-45页
参考文献第45-49页
附录第49-55页
攻读硕士学位期间取得的科研成果第55-57页
致谢第57页

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