医院人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 课题的研究背景与意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究和发展现状 | 第10-11页 |
| 1.3 课题研究的主要目的 | 第11-12页 |
| 1.4 本文的主要研究内容和组织结构 | 第12-14页 |
| 第二章 人力资源管理系统开发的相关技术 | 第14-17页 |
| 2.1 开发技术概述 | 第14页 |
| 2.2 系统的架构分析 | 第14-15页 |
| 2.3 系统开发可行性分析 | 第15-16页 |
| 2.4 本章小结 | 第16-17页 |
| 第三章 人力资源管理系统的需求分析 | 第17-23页 |
| 3.1 系统的需求分析 | 第17-18页 |
| 3.2 系统功能需求 | 第18页 |
| 3.3 系统性能需求 | 第18-20页 |
| 3.4 系统总体架构的分析 | 第20-22页 |
| 3.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第四章 人力资源管理系统的总体设计 | 第23-38页 |
| 4.1 系统的总体设计原则 | 第23-24页 |
| 4.2 系统总体架构设计 | 第24-26页 |
| 4.3 系统数据流程设计 | 第26-29页 |
| 4.4 系统的支撑平台设计 | 第29-31页 |
| 4.5 系统安全架构设计 | 第31-37页 |
| 4.6 本章小结 | 第37-38页 |
| 第五章 人力资源管理系统的详细设计 | 第38-51页 |
| 5.1 系统功能模块详细设计 | 第38-44页 |
| 5.1.1 系统登录模块 | 第38页 |
| 5.1.2 员工信息管理模块 | 第38-40页 |
| 5.1.3 系统管理模块 | 第40-41页 |
| 5.1.4 部门信息管理模块 | 第41-42页 |
| 5.1.5 考勤信息管理模块 | 第42-43页 |
| 5.1.6 工资管理模块 | 第43-44页 |
| 5.2 系统数据库的设计 | 第44-50页 |
| 5.3 与外部系统的通信功能设计 | 第50页 |
| 5.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第六章 人力资源管理系统的实现与测试 | 第51-59页 |
| 6.1 系统功能模块的实现 | 第51-55页 |
| 6.2 系统的测试 | 第55-58页 |
| 6.2.1 数据库平台 | 第55页 |
| 6.2.2 硬件平台 | 第55页 |
| 6.2.3 系统测试方法 | 第55-56页 |
| 6.2.4 测试用例 | 第56页 |
| 6.2.5 系统测试的结果 | 第56-58页 |
| 6.3 本章小结 | 第58-59页 |
| 第七章 总结和展望 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录：部分功能模块代码 | 第65-82页 |
