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基于混合遗传集成学习的人力资源推荐算法

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-15页
    1.1 课题的研究背景及意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-13页
        1.2.1 推荐算法的研究现状第12页
        1.2.2 遗传算法的研究现状第12-13页
        1.2.3 集成学习的研究现状第13页
    1.3 论文的主要内容第13-14页
    1.4 论文的组织结构第14-15页
第二章 相关理论及技术第15-27页
    2.1 引言第15页
    2.2 集成学习第15-21页
        2.2.1 集成学习概述第15页
        2.2.2 Bagging算法第15-16页
        2.2.3 Boosting算法第16-17页
        2.2.4 选择性集成学习第17-20页
        2.2.5 Gasen算法第20-21页
    2.3 推荐算法第21-23页
        2.3.1 推荐算法概述第21页
        2.3.2 协同过滤推荐算法第21-22页
        2.3.3 混合推荐算法第22-23页
    2.4 遗传算法第23-25页
        2.4.1 遗传算法概述第23-24页
        2.4.2 混合遗传算法第24-25页
    2.5 Spark计算框架第25-26页
    2.6 本章小结第26-27页
第三章 数据采集与预处理第27-33页
    3.1 引言第27页
    3.2 数据采集第27-28页
    3.3 数据预处理第28-32页
        3.3.1 数据预处理流程第28-30页
        3.3.2 数据清洗第30-31页
        3.3.3 数据集成第31-32页
        3.3.4 数据规约第32页
        3.3.5 数据变换第32页
    3.4 本章小结第32-33页
第四章 数据存储与数据仓库第33-40页
    4.1 引言第33页
    4.2 基于分布式列式存储的人力资源数据并行处理第33-36页
    4.3 人力资源数据仓库第36-39页
        4.3.1 逻辑设计第36-37页
        4.3.2 用户信息表第37-38页
        4.3.3 行为信息表第38页
        4.3.4 岗位信息表第38-39页
    4.4 本章小结第39-40页
第五章 人力资源推荐算法设计第40-67页
    5.1 引言第40页
    5.2 算法总体流程第40-43页
    5.3 训练集与测试集的产生第43-44页
    5.4 基于隐式反馈的矩阵分解协同过滤算法第44-50页
        5.4.1 人力资源推荐中的隐式反馈第44-46页
        5.4.2 矩阵分解协同过滤算法的原理第46-47页
        5.4.3 矩阵分解协同过滤算法的设计第47-50页
    5.5 集成学习算法第50-54页
        5.5.1 集成学习算法的设计第50-51页
        5.5.2 数据的采样方法第51-52页
        5.5.3 梯度提升树基分类器第52-54页
    5.6 混合遗传算法第54-63页
        5.6.1 混合遗传算法的设计第54-55页
        5.6.2 适应度计算第55-57页
        5.6.3 混合自适应操作的交叉算子第57-59页
        5.6.4 混合自适应操作的变异算子第59-61页
        5.6.5 混合模拟退火操作的选择算子第61-63页
    5.7 选择性集成与混合推荐第63-65页
    5.8 冷启动问题及其解决第65-66页
    5.9 本章小结第66-67页
第六章 算法评估与测试第67-76页
    6.1 实验环境与实验数据第67页
    6.2 算法的评估指标第67-69页
    6.3 实验结果与分析第69-75页
        6.3.1 关键参数对算法的影响实验第69-71页
        6.3.2 算法的有效性实验第71-75页
    6.4 本章小结第75-76页
总结与展望第76-77页
参考文献第77-82页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第82-83页
致谢第83-84页
附件第84页

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