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京津冀区域金融一体化发展研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第11-20页
    1.1 选题背景和意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外文献综述第13-17页
        1.2.1 国外相关文献综述第13-14页
        1.2.2 国内研究综述第14-17页
        1.2.3 研究现状述评第17页
    1.3 研究内容、方法及创新点第17-20页
        1.3.1 研究内容第17-19页
        1.3.2 研究方法第19页
        1.3.3 创新点第19-20页
第2章 区域金融一体化内涵及理论基础第20-27页
    2.1 区域金融一体化内涵第20-23页
        2.1.1 京津冀区域金融一体化概念界定第20-21页
        2.1.2 区域金融一体化机理分析第21-23页
    2.2 区域金融一体化相关理论第23-27页
        2.2.1 金融地理学理论第23-24页
        2.2.2 区域金融合作理论第24页
        2.2.3 共同市场理论第24-25页
        2.2.4 区域金融资源流动理论第25-27页
第3章 京津冀区域金融一体化发展现状第27-33页
    3.1 京津冀区域金融一体化发展历史进程第27-28页
    3.2 京津冀区域金融一体化发展中的政府表现第28-29页
    3.3 京津冀区域金融一体化发展中的金融机构表现第29-30页
        3.3.1 成立京津冀协同发展工作机构,筹备增设分支机构第29页
        3.3.2 推出京津冀大同城金融服务第29页
        3.3.3 高效运转京津冀层面的区域票据自动清分系统第29页
        3.3.4 加快公司业务布局第29-30页
    3.4 京津冀区域金融一体化发展中货币化率分析第30-31页
    3.5 京津冀区域金融一体化发展面临的主要问题第31-33页
        3.5.1 地方保护与行政壁垒造成三地金融资源分割第31页
        3.5.2 三地在区域金融一体化的发展目标上不一致第31页
        3.5.3 现行金融体制致使三地金融资源流动不畅第31-32页
        3.5.4 三地金融基础设施建设和发展水平差距明显第32-33页
第4章 京津冀区域金融一体化发展水平实证研究第33-42页
    4.1 金融一体化水平评价方法评述第33-34页
        4.1.1 测量金融一体化的制度分析法第33页
        4.1.2 测量金融一体化的价格分析法第33页
        4.1.3 测量金融一体化的欧拉方程法第33页
        4.1.4 测量金融一体化的数量分析法第33-34页
    4.2 .基于数量分析法(F-H模型)京津冀区域金融一体化水平评价第34-40页
        4.2.1 F-H模型的原理及适用性分析第34-36页
        4.2.2 模型数据的选取和处理第36-37页
        4.2.3 无条件储蓄-投资相关性检验第37-38页
        4.2.4 有条件储蓄-投资相关性检验第38-40页
    4.3 京津冀区域金融一体化发展水平实证分析结论第40-42页
第5章 制约京津冀区域金融一体化发展水平因素分析第42-50页
    5.1 京津冀金融资源分布不均、规模不一致第42-45页
        5.1.1 银行业发展规模对比第42-44页
        5.1.2 证券业发展规模对比第44页
        5.1.3 保险业发展规模对比第44-45页
    5.2 京津冀区域金融发展效率各异第45-47页
    5.3 京津冀金融发展梯度差距较大第47-48页
    5.4 京津冀金融发展联系程度不紧密第48-50页
第6章 推进京津冀区域金融一体化发展政策建议第50-55页
    6.1 明确京津冀各自定位,充分发挥比较优势第50-51页
    6.2 制定覆盖京津冀区域的金融合作规划第51页
    6.3 建立共赢的利益协调和共享机制,加强监管机构合作第51-52页
        6.3.1 建立区域金融合作基金第52页
        6.3.2 建立利益调节机构第52页
        6.3.3 加强京津冀金融监管机构建设与合作第52页
    6.4 推进金融设施一体化,加强金融信息化建设第52-53页
    6.5 推进金融创新,促进金融市场完善第53-54页
    6.6 加强区域交流,搭建机构及人才沟通平台第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

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