基于DEA的大庆华科股份有限公司财务绩效评价体系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 课题研究的背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 课题研究的背景 | 第10页 |
| 1.1.2 课题的研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外在该方向的研究现状及分析 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容方法及全文框架 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.3 全文框架 | 第16-18页 |
| 第2章 大庆华科财务绩效评价现状及问题 | 第18-28页 |
| 2.1 大庆华科简介 | 第18-19页 |
| 2.2 大庆华科绩效评价现状 | 第19-23页 |
| 2.2.1 大庆华科绩效考核流程 | 第19-20页 |
| 2.2.2 大庆华科绩效考核内容 | 第20-23页 |
| 2.3 大庆华科现行绩效评价存在的问题 | 第23-26页 |
| 2.3.1 缺失财务绩效评价 | 第23-24页 |
| 2.3.2 绩效评价指标不全面 | 第24页 |
| 2.3.3 考核方法存在不足 | 第24-25页 |
| 2.3.4 考核结果在改进上存在难度 | 第25-26页 |
| 2.3.5 绩效评价结果缺乏行业对比 | 第26页 |
| 2.4 问题的成因 | 第26-27页 |
| 2.4.1 缺乏行业绩效评价龙头典范 | 第26页 |
| 2.4.2 绩效评价方案不科学 | 第26-27页 |
| 2.4.3 绩效评价方式受控股股东影响 | 第27页 |
| 2.5 DEA用于大庆华科财务绩效评价的必要性 | 第27页 |
| 2.6 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 基于DEA的大庆华科财务绩效评价体系构建 | 第28-37页 |
| 3.1 决策单元的界定及财务绩效评价框架 | 第28-30页 |
| 3.1.1 决策单元的界定 | 第28页 |
| 3.1.2 财务绩效评价框架设计 | 第28-30页 |
| 3.2 大庆华科财务绩效评价指标体系的构建 | 第30-32页 |
| 3.2.1 大庆华科财务绩效评价指标选取的原则 | 第30页 |
| 3.2.2 大庆华科财务绩效初始评价指标的确定 | 第30-32页 |
| 3.2.3 基于因子分析法提取最终指标 | 第32页 |
| 3.3 DEA模型选择 | 第32-35页 |
| 3.3.1 C~2R模型 | 第33-35页 |
| 3.3.2 BC~2 模型 | 第35页 |
| 3.3.3 规模效率和规模报酬模型 | 第35页 |
| 3.4 数据处理 | 第35-36页 |
| 3.5 分析输出结果确定绩效排序 | 第36页 |
| 3.6 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 基于DEA的大庆华科财务绩效评价体系应用 | 第37-58页 |
| 4.1 确定样本 | 第37页 |
| 4.2 建立指标体系 | 第37-46页 |
| 4.2.1 基于因子分析法的输入指标公因子的确立 | 第37-41页 |
| 4.2.2 基于因子分析法的输出指标公因子的确立 | 第41-44页 |
| 4.2.3 基于因子分析法的指标体系确立 | 第44页 |
| 4.2.4 因子得分及综合评分 | 第44-46页 |
| 4.3 基于DEA的纵向财务绩效评价结果分析 | 第46-54页 |
| 4.3.1 基于DEA的财务绩效评价前数据处理 | 第46-47页 |
| 4.3.2 DEA有效性的判定 | 第47-48页 |
| 4.3.3 大庆华科财务绩效的效率值分析 | 第48-50页 |
| 4.3.4 大庆华科财务绩效的投影值分析 | 第50-51页 |
| 4.3.5 大庆华科财务绩效的敏感度分析 | 第51-54页 |
| 4.4 基于DEA的横向财务绩效评价结果分析 | 第54-56页 |
| 4.5 应用该体系解决的问题 | 第56-57页 |
| 4.5.1 完善了财务绩效评价体系 | 第56页 |
| 4.5.2 财务评价指标全面完整 | 第56页 |
| 4.5.3 评价方法更科学有效 | 第56-57页 |
| 4.5.4 使评价结果便于改进 | 第57页 |
| 4.5.5 便于进行纵横比较 | 第57页 |
| 4.6 本章小结 | 第57-58页 |
| 第5章 改进财务绩效水平的相关建议 | 第58-60页 |
| 5.1 建立合理的资本结构 | 第58页 |
| 5.2 关注成本收入率提升利润水平 | 第58-59页 |
| 5.3 控制适度规模效率范围 | 第59页 |
| 5.4 调动企业员工提高绩效水平的积极性 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
