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县级供电公司信息化水平评价及发展对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
目录第7-9页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 电气信息化的内涵第9-10页
        1.1.1 信息化定义及其对企业的影响第9-10页
        1.1.2 电气信息化的发展趋势第10页
    1.2 广东电网公司信息化发展第10-12页
        1.2.1 南方电网信息化总体面貌第10-11页
        1.2.2 广东电网信息化总体面貌第11-12页
    1.3 地市、县级供电局信息化发展第12-13页
    1.4 国内外信息化水平评价方法的研究和发展第13-15页
        1.4.1 国外信息化水平评价方法的发展第13-14页
        1.4.2 国内信息化水平评价方法的研究第14-15页
    1.5 本文的主要工作第15页
    1.6 本章小结第15-16页
第二章 县级供电公司信息化水平评价指标体系构建第16-30页
    2.1 国资委信息化水平评价指标体系第16-20页
        2.1.1 国资委信息化水平评价指标体系建立的背景第16页
        2.1.2 国资委信息化水平评价指标体系的构成第16-20页
    2.2 县级供电公司信息化水平评价指标体系构建第20-23页
        2.2.1 国资委信息化水平评价方法的适用性分析第20-21页
        2.2.2 指标体系构建原则第21页
        2.2.3 县级供电公司信息化水平评价指标体系第21-23页
    2.4 县级供电公司信息化水平评价指标计算第23-29页
        2.4.1 二级指标计算第23-28页
        2.4.2 一级指标权重确定第28页
        2.4.3 评估值计算第28-29页
    2.5 本章小结第29-30页
第三章 县级供电公司信息化水平评价第30-48页
    3.1 怀集供电局概况第30-31页
    3.2 怀集供电局 2013 年信息化水平综合评估第31-37页
        3.2.1 信息化领导力第31-32页
        3.2.2 信息化基础建设第32-33页
        3.2.3 信息化应用与效果第33-34页
        3.2.4 信息安全与运维管理第34-35页
        3.2.5 信息化人力资源第35-36页
        3.2.6 怀集供电局信息化建设情况综合评估第36-37页
    3.3 怀集供电局信息化水平纵向比较第37-39页
        3.3.1 各年度怀集供电局分数第37-38页
        3.3.2 近三年指标比较第38页
        3.3.3 2013 年指标分析第38-39页
    3.4 怀集供电局信息化水平与全省各县级子公司横向比较第39-46页
        3.4.1 各县级子公司 2013 年信息化水平测评分数第39-42页
        3.4.2 2013 年各项指标详细分析第42-46页
    3.5 2013 年县级子公司信息化水平评价总结第46-47页
    3.6 本章小结第47-48页
第四章 县级供电公司信息化发展对策研究第48-55页
    4.1 怀集供电局信息化建设 SWOT 分析第48-50页
        4.1.1 优势分析第48-49页
        4.1.2 劣势分析第49页
        4.1.3 机遇分析第49-50页
        4.1.4 瓶颈分析第50页
    4.2 发挥优势,推动信息化发展第50-51页
        4.2.1 发挥领导力优势加快发展第50页
        4.2.2 强化提升安全保障能力第50-51页
        4.2.3 提升信息运维服务水平第51页
    4.3 弥补弱势,加快信息化发展第51-53页
        4.3.1 培养造就一批复合型信息化人才第51-52页
        4.3.2 提升信息系统数据质量和实用化水平第52页
        4.3.3 加强基础设施建设第52-53页
    4.4 把握机遇,建设特色信息化企业第53页
        4.4.1 加强培训提高整体信息化水平第53页
        4.4.2 优化设计走特色信息化之路第53页
    4.5 消除瓶颈,促进公司信息化全面发展第53-54页
        4.5.1 消除历史遗留问题第54页
        4.5.2 解决结构性缺员问题第54页
    4.6 本章小结第54-55页
第五章 结论第55-56页
参考文献第56-57页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第57-58页
致谢第58-59页
附件第59页

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