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云南路建集团宏程路桥工程有限公司发展战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第7-14页
    1.1 选题背景分析第7页
    1.2 相关研究综述第7-9页
        1.2.1 国外企业战略研究第8页
        1.2.2 国内企业战略研究第8-9页
    1.3 研究的意义和目的第9-10页
        1.3.1 研究的意义第9-10页
        1.3.2 研究的目的第10页
    1.4 研究的主要方法第10-11页
    1.5 研究的主要内容和研究思路第11-14页
        1.5.1 研究的主要内容第11-12页
        1.5.2 研究思路第12-14页
2 相关概念及理论综述第14-18页
    2.1 相关概念第14-15页
        2.1.1 战略第14页
        2.1.2 发展战略第14-15页
    2.2 相关理论第15-18页
        2.2.1 战略管理理论第15页
        2.2.2 PEST理论第15-16页
        2.2.3 波特五力模型第16页
        2.2.4 SWOT分析第16-18页
3 宏程公司经营环境分析第18-47页
    3.1 宏观环境分析第18-27页
        3.1.1 政策法律环境分析第18-23页
        3.1.2 经济环境分析第23-26页
        3.1.3 社会文化环境分析第26页
        3.1.4 技术环境分析第26-27页
    3.2 行业竞争环境分析第27-38页
        3.2.1 行业发展趋势分析第27-28页
        3.2.2 竞争对手分析第28-37页
        3.2.3 宏程公司的竞争力分析第37-38页
        3.2.4 宏程公司在行业中旳总体定位第38页
    3.3 宏程公司内部条件分析第38-43页
        3.3.1 宏程公司简介第39-41页
        3.3.2 企业资源分析第41-43页
    3.4 宏程公司的SWOT分析第43-47页
        3.4.1 宏程公司的优势和劣势第43-44页
        3.4.2 宏程公司的机会和威胁第44-45页
        3.4.3 宏程公司的SWOT矩阵分析第45-47页
4 宏程公司发展战略的制定第47-53页
    4.1 宏程公司的使命和愿景第47页
    4.2 宏程公司的战略定位第47页
    4.3 宏程公司的战略目标(到2020年)第47-48页
        4.3.1 改革调整阶段(2014-2015)第47-48页
        4.3.2 扩张提升阶段(2016-2018)第48页
        4.3.3 集团集约阶段(2019-2020年)第48页
    4.4 宏程公司的职能战略第48-51页
        4.4.1 人力资源战略第48-49页
        4.4.2 市场营销战略第49-50页
        4.4.3 组织战略第50-51页
        4.4.4 机械设备战略第51页
        4.4.5 技术创新战略第51页
    4.5 宏程公司的战略重点第51-53页
5 宏程公司战略实施保障措施第53-56页
    5.1 加强员工教育培训第53页
    5.2 完善组织结构体系第53-54页
    5.3 建立健全薪酬激励和绩效考核体系第54页
    5.4 加强制度管理和企业文化建设第54页
    5.5 加强企业信息化建设第54页
    5.6 加强融资和资本运作管理第54-55页
    5.7 加强监督审计和普法教育第55-56页
6 结论第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

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