渠道学习对渠道绩效的影响机制研究：基于学习过程的动态分析

摘要	第5-6页
Abstract	第6页
第一章 绪论	第7-11页
1.1 研究背景	第7-8页
1.2 问题的提出	第8-9页
1.3 研究意义及创新点	第9-10页
1.4 研究内容及结构安排	第10-11页
第二章 从组织学习到渠道学习：主要文献评述	第11-16页
2.1 组织学习	第11-12页
2.2 组织间学习	第12-13页
2.3 渠道学习	第13-14页
2.4 渠道关系学习	第14-15页
2.5 文献评述小结	第15-16页
第三章 渠道关系学习量表的中文版修订	第16-24页
3.1 引言	第16页
3.2 文献综述	第16-18页
3.3 实证研究	第18-21页
3.4 结论及讨论	第21-24页
第四章 基于学习曲线理论的渠道学习影响机制研究	第24-42页
4.1 引言	第24-25页
4.2 文献评述	第25-27页
4.3 研究假设	第27-31页
4.4 实证研究	第31-40页
4.5 结论及讨论	第40-42页
第五章 基于连续谈判实验的渠道学习研究	第42-56页
5.1 引言	第42页
5.2 文献综述	第42-46页
5.3 实验一：配对连续谈判的关系学习效应	第46-49页
5.4 实验二：关系学习的分解及其不对称性	第49-54页
5.5 结论与讨论	第54-56页
第六章 主要结论与讨论	第56-59页
6.1 研究结论	第56页
6.2 管理应用及建议	第56-57页
6.3 局限及今后研究方向	第57-59页
附录 基于z-Tree软件的渠道谈判工具编程	第59-67页
参考文献	第67-72页
致谢	第72-73页