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我国高管股权激励对公司业绩影响的实证研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 引言第9-13页
    1.1 问题提出第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究思路与创新第11-13页
第2章 文献综述第13-18页
    2.1 国外相关研究第13-15页
    2.2 国内相关研究第15-17页
    2.3 文献评述第17-18页
第3章 股权激励的理论与实务概述第18-27页
    3.1 股权激励的理论概述第18-21页
        3.1.1 代理理论第18-19页
        3.1.2 博弈论第19页
        3.1.3 激励理论第19-20页
        3.1.4 高管股权激励第20-21页
    3.2 股权激励的实务概述第21-27页
        3.2.1 股权激励的行业比较第21-23页
        3.2.2 股权激励形式比较第23-24页
        3.2.3 股权激励标的来源比较第24-25页
        3.2.4 股权激励水平比较第25-27页
第4章 研究假设与模型第27-30页
    4.1 研究假设第27-28页
    4.2 模型建立第28页
    4.3 变量设计第28-30页
第5章 实证研究第30-45页
    5.1 样本选取第30页
    5.2 描述性统计第30-32页
    5.3 实证分析第32-44页
        5.3.1 Pearson相关系数第32页
        5.3.2 OLS回归分析第32-37页
        5.3.3 多重共线性检验第37-38页
        5.3.4 固定效应还是随机效应:豪斯曼检验第38-40页
        5.3.5 固定效应模型回归结果第40-44页
    5.4 平稳性测试第44-45页
        5.4.1 解释变量内生性的杜宾-吴-豪斯曼(DWH)检验第44页
        5.4.2 工具变量法的2SLS回归结果第44-45页
第6章 研究结论与展望第45-47页
    6.1 研究结论第45-46页
    6.2 不足与展望第46-47页
注释第47-48页
参考文献第48-51页
附录第51-57页
致谢第57-58页

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