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“生态取向”的小学班主任评价优化的实证研究--基于杭州市D小学的实践探索

致谢第4-6页
摘要第6页
Abstract第6-7页
1 研究的基础与定位第9-28页
    1.1 背景与目的第9-13页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究目的第11-13页
    1.2 研究综述与概念界定第13-23页
        1.2.1 研究现状综述第13-19页
            1.2.1.1 班主任评价模式的研究综述第14页
            1.2.1.2 班主任评价问题的研究综述第14-16页
            1.2.1.3 班主任评价对策的研究综述第16-19页
            1.2.1.4 对于研究综述的评价第19页
        1.2.2 核心概念界定第19-23页
            1.2.2.1 生态取向第19-22页
            1.2.2.2 评价第22页
            1.2.2.3 优化第22-23页
    1.3 理论意义与实践价值第23-26页
        1.3.1 理论意义第23-24页
        1.3.2 实践价值第24-26页
    1.4 研究的方法与步骤第26-28页
        1.4.1 研究方法第26-27页
        1.4.2 研究步骤第27-28页
2 调查的多维度探析第28-42页
    2.1 评价现状的“生命性”维度探析第28-32页
    2.2 评价现状的“互动性”维度探析第32-35页
    2.3 评价现状的“多样性”维度探析第35-38页
    2.4 评价现状的“整体性”维度探析第38-42页
3 优化的对策与建议第42-59页
    3.1 有层次的评价标准第42-45页
        3.1.1 根据班主任龄整体分层第42-45页
        3.1.2 根据班级起点个别分层第45页
    3.2 有交互的评价反馈第45-49页
    3.3 有差异的评价指向第49-53页
        3.3.1 以年段差异定评价指向,体现公平公正第49-50页
        3.3.2 以风格差异定评价指向,鼓励个性多样第50-53页
    3.4 更多元的评价主体第53-55页
        3.4.1 班主任本人参与的自我评价第53-54页
        3.4.2 全体行政参与的学校领导评价第54页
        3.4.3 学生家长参与的“客服评价”第54-55页
    3.5 构建优化评价的学校支持系统第55-59页
        3.5.1 文化保证第55-57页
        3.5.2 制度支持第57-59页
后记第59-60页
参考文献第60-61页
附录第61-65页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第65页

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