| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 论文研究的背景、意义和目的 | 第11-12页 |
| 1.1.1 论文研究的背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 论文研究的意义 | 第12页 |
| 1.1.3 论文研究的目的 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 国内外研究现状简评 | 第15页 |
| 1.3 论文研究的主要内容和研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 论文研究的主要内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 论文的研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 论文的研究特色 | 第17-18页 |
| 第2章 基层社会治理概述 | 第18-24页 |
| 2.1 基层社会治理的内涵 | 第18-21页 |
| 2.1.1 基层社会治理的有关概念 | 第18-19页 |
| 2.1.2 基层社会治理的特征 | 第19-20页 |
| 2.1.3 基层社会治理的原则 | 第20-21页 |
| 2.2 基层社会治理创新的理论基础 | 第21-23页 |
| 2.2.1 相关典型治理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 治理理论的共性特点 | 第22页 |
| 2.2.3 治理理论包含的相关理念 | 第22-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 牟平区基层社会治理现状分析 | 第24-32页 |
| 3.1 牟平区基层社会治理概况 | 第24-28页 |
| 3.1.1 牟平区基本情况 | 第24-25页 |
| 3.1.2 牟平区基层社会治理结构 | 第25-27页 |
| 3.1.3 牟平区基层社会治理的初步效果 | 第27-28页 |
| 3.2 牟平区基层社会治理面临的主要问题 | 第28-30页 |
| 3.2.1 群众维权意识增强与党委政府统筹协调能力不足的矛盾 | 第28-29页 |
| 3.2.2 社会转型不断提速与政府治理方式相对滞后的矛盾 | 第29页 |
| 3.2.3 个性化需求发展与传统组织管理方式的矛盾 | 第29-30页 |
| 3.3 牟平区基层社会治理存在问题的原因分析 | 第30-31页 |
| 3.3.1 社会治理观念与经济社会发展不匹配 | 第30页 |
| 3.3.2 对社会组织发展引导扶持力度不够 | 第30-31页 |
| 3.3.3 从事社会治理工作的人员力量不足 | 第31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 国内外基层社会治理模式及经验借鉴 | 第32-38页 |
| 4.1 国外基层社会治理模式 | 第32-34页 |
| 4.1.1 公民自治型的美国治理模式 | 第32-33页 |
| 4.1.2 行政与自治合作式的日本治理模式 | 第33页 |
| 4.1.3 行政主导式的新加坡治理模式 | 第33-34页 |
| 4.2 我国基层社会治理模式 | 第34-36页 |
| 4.2.1 枫桥模式 | 第34-35页 |
| 4.2.2 广东模式 | 第35页 |
| 4.2.3 舟山模式 | 第35-36页 |
| 4.3 国内外基层社会治理模式经验借鉴 | 第36-37页 |
| 4.3.1 转变政府职能提升行政效能 | 第36页 |
| 4.3.2 凝聚社会力量动员公民参与 | 第36-37页 |
| 4.3.3 强化法治建设推进依法办事 | 第37页 |
| 4.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第5章 牟平区基层社会治理模式创新构建 | 第38-46页 |
| 5.1 牟平区基层社会治理模式创新的基本原则 | 第38页 |
| 5.2 牟平区基层社会治理模式创新设计 | 第38-43页 |
| 5.2.1 加强党对基层社会治理的领导 | 第39-40页 |
| 5.2.2 加快转变政府职能 | 第40-41页 |
| 5.2.3 发展壮大基层社会组织 | 第41-42页 |
| 5.2.4 引导公众个人积极参与 | 第42-43页 |
| 5.3 实施牟平区基层社会治理模式创新的保障措施 | 第43-45页 |
| 5.3.1 完善机制建设 | 第43-44页 |
| 5.3.2 推动技术创新 | 第44页 |
| 5.3.3 强化法治保障 | 第44页 |
| 5.3.4 夯实道德基础 | 第44-45页 |
| 5.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简历 | 第51页 |
