| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 本文创新与不足之处 | 第15-16页 |
| 第2章 相关概念及基础理论 | 第16-21页 |
| 2.1 基本概念的界定 | 第16-17页 |
| 2.2 境外人员管理的相关基础理论 | 第17-21页 |
| 2.2.1 新公共管理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 新公共服务理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 社会和谐控制论 | 第19-20页 |
| 2.2.4 服务型政府理论 | 第20-21页 |
| 第3章 南昌市常住境外人员的管理现状考察 | 第21-35页 |
| 3.1 南昌市常住境外人员现状分析 | 第21-29页 |
| 3.1.1 南昌市常住外国人数量持续增长的势头不减 | 第21页 |
| 3.1.2 南昌市散居社会面常住外国人现状及分布情况 | 第21-23页 |
| 3.1.3 南昌市院校外国留学生现状及分布情况 | 第23-25页 |
| 3.1.4 南昌市外籍新娘现状及分布情况 | 第25-29页 |
| 3.2 南昌市常住境外人员管理存在的问题 | 第29-33页 |
| 3.3 南昌市常住境外人员管理存在问题的原因分析 | 第33-35页 |
| 第4章 国内其他发达城市境外人员管理的经验借鉴 | 第35-41页 |
| 4.1 广州“大外管”模式的创新管理及取得的成效 | 第35-38页 |
| 4.1.1 “大外管”模式形成的现实背景 | 第35-36页 |
| 4.1.2 “大外管”模式的创新管理 | 第36-38页 |
| 4.2 新形势下上海完善境外人员管理的解决对策 | 第38-41页 |
| 4.2.1 上海市境外人员管理存在的问题 | 第38-39页 |
| 4.2.2 上海市加强境外人员管理的工作对策 | 第39-41页 |
| 第5章 南昌市常住境外人员管理的完善对策 | 第41-46页 |
| 5.1 深化对于开展境外人员服务管理工作重要性的认知 | 第41页 |
| 5.2 以科技信息化为支撑点，推进境外人员情报信息工作 | 第41-42页 |
| 5.3 以深入开展清理打击“三非”专项行动为契机，积极推进警务实战化建设 | 第42-43页 |
| 5.4 以实战化为落脚点，提升全市外管工作能力水平 | 第43-44页 |
| 5.5 以推进完善配套制度体系为保障，积极推进执法规范化建设 | 第44-45页 |
| 5.6 科学配置外管业务机构与力量，实现队伍正规化建设 | 第45-46页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第46-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 6.2 研究展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
