| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 1 看守所的源与流及其管理概述 | 第11-16页 |
| 1.1 我国看守所的源与流 | 第11-14页 |
| 1.1.1 看守所的历史发展 | 第11-12页 |
| 1.1.2 看守所的基本现状 | 第12-13页 |
| 1.1.3 看守所的发展趋势 | 第13-14页 |
| 1.2 看守所管理概述 | 第14-16页 |
| 1.2.1 看守所管理适用的法律法规 | 第14页 |
| 1.2.2 看守所管理主体 | 第14-15页 |
| 1.2.3 看守所管理对象 | 第15页 |
| 1.2.4 看守所管理制度 | 第15页 |
| 1.2.5 看守所驻所检察室制度 | 第15-16页 |
| 2 我国看守所管理存在的问题 | 第16-19页 |
| 2.1 制度措施落实不到位 | 第16页 |
| 2.2 看守所监管工作不受重视 | 第16-17页 |
| 2.3 存在个别看守所民警违规违法现象 | 第17页 |
| 2.4 被监管人违规现象时有发生 | 第17-18页 |
| 2.5 超期羁押、混合关押现象较为突出 | 第18-19页 |
| 3 我国看守所管理存在问题的原因分析 | 第19-23页 |
| 3.1 看守所立法不够完善 | 第19-20页 |
| 3.2 看守所不够中立化 | 第20页 |
| 3.3 检察监督制度不够规范 | 第20-21页 |
| 3.4 人权理念树立不到位 | 第21-22页 |
| 3.5 监管人员的职业素养有待提升 | 第22-23页 |
| 4 境内外监所管理对我国看守所管理制度的借鉴 | 第23-26页 |
| 4.1 羁押模式借鉴 | 第23页 |
| 4.2 矫正模式借鉴 | 第23-24页 |
| 4.3 值班律师制度借鉴 | 第24页 |
| 4.4 投诉机制借鉴 | 第24-25页 |
| 4.5 羁押适用借鉴 | 第25-26页 |
| 5 对我国看守所管理改革的思考 | 第26-35页 |
| 5.1 看守所制度层面 | 第26-28页 |
| 5.1.1 看守所制度规范化 | 第26页 |
| 5.1.2 完善内外监督机制 | 第26-27页 |
| 5.1.3 适度开放看守所 | 第27-28页 |
| 5.1.4 构建适合我国的值班律师制度 | 第28页 |
| 5.2 看守所民警层面 | 第28-30页 |
| 5.2.1 优化监管民警的素质，培养优秀的监管人才 | 第28-29页 |
| 5.2.2 树立法治理念，保障在押人员权利 | 第29-30页 |
| 5.2.3 健全思想纪律作风长效机制 | 第30页 |
| 5.3 看守所在押人员层面 | 第30-35页 |
| 5.3.1 建立专业的分类关押管理机制 | 第30-31页 |
| 5.3.2 看守所医疗保障社会化 | 第31-32页 |
| 5.3.3 保障在押人员基本生活待遇 | 第32-33页 |
| 5.3.4 建立看守所投诉救济机制 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |