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在粤越南人非法就业问题研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
引言第10-11页
1 绪论第11-13页
    1.1 国内外相关研究综述第11-12页
        1.1.1 国外相关研究第11页
        1.1.2 国内相关研究第11-12页
    1.2 研究目的、意义和方法第12-13页
        1.2.1 研究目的和意义第12-13页
        1.2.2 写作思路和方法第13页
    1.3 本文创新点第13页
2 在粤越南人非法就业概述第13-17页
    2.1 相关概念的界定第13-15页
        2.1.1 外国人第13-14页
        2.1.2 非法就业第14-15页
    2.2 在粤越南人非法就业的特点第15-16页
    2.3 在粤越南人就业管理的法律依据第16-17页
        2.3.1 在粤越南人就业许可管理的法律依据第16页
        2.3.2 在粤越南人入出境管理和停居留管理的法律依据第16-17页
3 在粤越南人非法就业的理论分析第17-21页
    3.1 在粤越南人非法就业引发的问题第17-18页
        3.1.1 制造和买卖假身份证件第17页
        3.1.2 劳务中介介绍越南人非法就业第17页
        3.1.3 容留非法就业越南人第17-18页
        3.1.4 违法经营企业聘雇非法就业越南人第18页
    3.2 理论分析第18-20页
        3.2.1 从推—拉理论的视角分析第18-19页
        3.2.2 从新古典主义经济理论的视角分析第19页
        3.2.3 从移民网络理论的视角分析第19-20页
    3.3 在粤越南人非法就业的社会危害性第20-21页
        3.3.1 扰乱了我国劳动力市场秩序第20页
        3.3.2 对社会治安带来隐患第20-21页
4 在粤越南人非法就业管理中存在的问题第21-23页
    4.1 专项行动效果欠佳第21页
    4.2 区域警务合作机制有待完善第21-22页
    4.3 基层外管工作机制不完善第22页
    4.4 对非法就业引发的其它违法行为查处不严第22-23页
5 完善在粤越南人非法就业管理的对策建议第23-28页
    5.1 健全在粤外国人就业管理的法律法规第23-24页
    5.2 完善区域警务合作机制第24-25页
        5.2.1 完善情报共享机制第24-25页
        5.2.2 建立案件查处协作机制第25页
        5.2.3 建立出入境警务协作机制第25页
    5.3 提高基层外管队伍素质第25-28页
结论第28-29页
参考文献第29-32页
致谢第32页

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