| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 一、研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 二、研究对象、目的和方法 | 第12-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-20页 |
| 第三章 信息化人才资源的含义、分类和作用 | 第20-32页 |
| 一、人才资源与信息化人才资源的含义 | 第20-25页 |
| (一) 人力、人力资本与人力资源 | 第20-22页 |
| (二) 人才与人才资源的含义 | 第22-25页 |
| (三) 信息化人才与信息化人才资源的含义 | 第25页 |
| 二、信息化人才资源的特点和分类 | 第25-29页 |
| (一) 信息化人才资源的特点 | 第25-27页 |
| (二) 信息化人才资源的分类 | 第27-29页 |
| 三、信息化人才资源在半岛制造业基地信息化中作用 | 第29-32页 |
| 第四章 胶东半岛制造业基地信息化人才资源研究模型 | 第32-35页 |
| 第五章 胶东半岛制造业基地信息化人才资源供求状况的实证分析 | 第35-45页 |
| 一、胶东半岛制造业基地信息化人才资源的供给分析 | 第35-38页 |
| (一) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的内部供给分析 | 第35-36页 |
| (二) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的外部供给分析 | 第36-37页 |
| (三) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的供给特点 | 第37-38页 |
| 二、胶东半岛制造业基地信息化人才资源的需求分析 | 第38-43页 |
| (一) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源需求的影响因素 | 第38-40页 |
| (二) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源需求的状况和特点 | 第40-43页 |
| 三、胶东半岛制造业基地信息化人才资源的总体供求状况分析 | 第43-45页 |
| 第六章 胶东半岛制造业基地信息化人才资源发展环境的实证分析 | 第45-54页 |
| 一、胶东半岛制造业基地信息化人才的政治环境 | 第45-48页 |
| (一) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的战略环境 | 第45-46页 |
| (二) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的政策环境 | 第46-48页 |
| 二、胶东半岛制造业基地信息化人才的经济环境 | 第48-51页 |
| (一) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的收入环境 | 第48-50页 |
| (二) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的市场环境 | 第50-51页 |
| 三、胶东半岛制造业基地信息化人才的人文、社会环境 | 第51-54页 |
| (一) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的文化环境 | 第51-52页 |
| (二) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的教育环境 | 第52-53页 |
| (三) 胶东半岛制造业基地信息化人才资源的社会环境 | 第53-54页 |
| 第七章 胶东半岛制造业基地信息化人才资源建设的建议 | 第54-65页 |
| 一、胶东半岛制造业基地信息化人才资源开发的四个层次 | 第54-55页 |
| 二、政府部门在胶东半岛信息化人才资源建设中应该采取的措施 | 第55-59页 |
| (一) 创造良好战略环境、政策环境和社会环境 | 第55-56页 |
| (二) 通过提高收入和深化合作平台来建设良好经济环境 | 第56-58页 |
| (三) 构建全方位人才供给体系 | 第58-59页 |
| 三、教育部门在胶东半岛信息化人才资源建设中可以采取的措施 | 第59-62页 |
| (一) 加大现有人才培养学校培养能力 | 第59-60页 |
| (二) 设置新的信息技术人才培养院校 | 第60-61页 |
| (三) 实施IT职业教育产业化 | 第61-62页 |
| (四) 通过建设大学园区来优先发展IT教育 | 第62页 |
| 四、行业协会和企业在胶东半岛信息化人才资源建设上的作用 | 第62-65页 |
| (一) 通过信息化人才协会开展人才培训和鉴定 | 第62-64页 |
| (二) 通过调动企业积极性来促进胶东半岛信息化人才资源建设 | 第64-65页 |
| 第八章 结束语 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读学位期间作者发表的学术论文目录 | 第74-76页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第76页 |
