| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 1． 前言 | 第4-8页 |
| 1．1 研究的目的和意义 | 第4-8页 |
| 1．2 研究的方法和特点 | 第8页 |
| 2． 人力资源开发概述 | 第8-23页 |
| 2．1 人力资源、人力资源开发的概念和特征 | 第8-15页 |
| 2．2 人力资源开发的理论依据 | 第15-18页 |
| 2．3 人力资源开发在经济发展中的地位和作用 | 第18-23页 |
| 3． 西部地区人力资源的开发现状和存在的主要问题 | 第23-34页 |
| 3．1 西部地区人力资源数量现状 | 第23-25页 |
| 3．2 西部地区人力资源质量及开发现状 | 第25-31页 |
| 3．3 西部地区人力资源开发中存在的主要问题 | 第31-34页 |
| 4． 西部地区人力资源开发与经济发展 | 第34-38页 |
| 4．1 西部地区人力资源素质与经济发展 | 第34-36页 |
| 4．2 西部地区人力资源配置与经济发展 | 第36-37页 |
| 4．3 西部地区人力资源流动与经济发展 | 第37-38页 |
| 5． 进一步深化西部地区人力资源开发的基本思路 | 第38-44页 |
| 5．1 要认真学习马列主义，以邓小平理论为指导来进行人力资源开发 | 第38-39页 |
| 5．2 要认真贯彻《教育法》，使深化人力资源开发获得强有力的保障 | 第39页 |
| 5．3 加大人力资本投资力度，全面提高人的素质 | 第39-40页 |
| 5．4 构建多元化教育模式 | 第40-41页 |
| 5．5 要建立全面适应经济增长要求的人力资源配置市场化机制，增强人力资源开发的动力 | 第41-44页 |
| 6． 加速西部地区人力资源开发的对策措施 | 第44-48页 |
| 6．1 树立可持续发展观念，促进西部人口、资源、环境的协调发展 | 第44-45页 |
| 6．2 加快教育体制改革，树立大教育理念，促进西部地区人力资源开发 | 第45-47页 |
| 6．3 建立有利于人才成长和合理使用机制，尽快形成一个尊重知识、尊重人才的良好环境 | 第47-48页 |
| 6．4 大力发展劳动密集型产业，广拓就业途径，实现充分就业的目标 | 第48页 |
| 7． 结论 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 英文摘要（Abstract） | 第54页 |
| 致 谢 | 第55页 |
