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广东省地方税务局绩效管理系统的研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 引言第9-14页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究内容和主要工作第11-12页
        1.3.1 研究的内容第11-12页
        1.3.2 本人主要工作第12页
    1.4 论文结构第12-14页
第2章 业务分析第14-47页
    2.1 业务描述第14-17页
        2.1.1 组织结构分析第15-16页
        2.1.2 业务问题概述第16-17页
    2.2 原有业务流程分析第17-27页
        2.2.1 绩效计划管理流程第17-19页
        2.2.2 绩效过程管理流程第19-20页
        2.2.3 绩效考评管理流程第20-24页
        2.2.4 绩效实施流程第24-25页
        2.2.5 绩效沟通流程第25-27页
    2.3 业务流程再造第27-47页
        2.3.1 基础信息管理第27-29页
        2.3.2 绩效计划管理流程第29-33页
        2.3.3 绩效过程管理流程第33-36页
        2.3.4 绩效考评管理流程第36-40页
        2.3.5 绩效实施流程第40-42页
        2.3.6 绩效沟通流程第42-45页
        2.3.7 系统管理第45-47页
第3章 功能分析第47-79页
    3.1 角色分析第47-48页
    3.2 系统用例分析第48-72页
        3.2.1 总体用例分析第48-49页
        3.2.2 子用例分析第49-72页
            3.2.2.1 基础信息管理用例第49-55页
            3.2.2.2 绩效计划管理用例第55-58页
            3.2.2.3 绩效过程管理用例第58-60页
            3.2.2.4 绩效考评管理用例第60-65页
            3.2.2.5 绩效实施用例第65-67页
            3.2.2.6 绩效沟通用例第67-70页
            3.2.2.7 系统管理用例第70-72页
    3.3 系统功能包图第72-79页
        3.3.1 总体功能包图第72-74页
        3.3.2 子功能包图第74-79页
            3.3.2.1 基础信息管理包图第74-75页
            3.3.2.2 绩效计划管理包图第75页
            3.3.2.3 绩效过程管理包图第75-76页
            3.3.2.4 绩效考评管理包图第76页
            3.3.2.5 绩效实施包图第76-77页
            3.3.2.6 绩效沟通包图第77-78页
            3.3.2.7 系统管理包图第78-79页
第4章 数据分析第79-97页
    4.1 功能数据分析第79-86页
        4.1.1 基础信息管理第79-81页
        4.1.2 绩效计划管理第81-82页
        4.1.3 绩效过程管理第82-83页
        4.1.4 绩效考评管理第83-84页
        4.1.5 绩效实施第84-85页
        4.1.6 绩效沟通第85-86页
        4.1.7 系统管理第86页
    4.2 实体关系分析第86-88页
    4.3 数据库表第88-97页
第5章 总结与展望第97-99页
    5.1 总结第97-98页
    5.2 展望第98-99页
参考文献第99-101页
致谢第101页

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