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山西电信政企行业客户营销管理优化研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 引言第9-15页
    1.1 研究背景第9-11页
        1.1.1 电信业面临的机遇与挑战第9页
        1.1.2 中国电信政企行业市场面临的新形势第9-10页
        1.1.3 三大运营商政企行业市场对比分析第10-11页
    1.2 中国电信基本情况第11-12页
    1.3 山西电信基本情况第12-13页
    1.4 研究思路与方法第13-15页
        1.4.1 研究内容第13页
        1.4.2 研究思路第13-14页
        1.4.3 研究方法第14-15页
第2章 电信市场客户营销管理理论综述第15-23页
    2.1 国内外研究现状第15-16页
    2.2 80/20定律第16-17页
    2.3 ABC客户分类管理理论第17-18页
    2.4 客户满意度测评理论及美国满意度模型第18-19页
        2.4.1 客户满意度测评理论第18-19页
        2.4.2 美国满意度模型第19页
    2.5 STP理论第19-20页
    2.6 7Ps理论第20-23页
第3章 山西电信政企行业客户营销环境及现状分析第23-31页
    3.1 外部环境分析第23-24页
        3.1.1 山西省的宏观经济增速放缓第23页
        3.1.2 山西综合配套改革试验区建设进入攻坚年第23页
        3.1.3 山西落实“互联网+”行动计划第23-24页
    3.2 山西电信发展情况第24页
    3.3 山西电信业务现状第24-26页
        3.3.1 山西电信政企行业客户营销组织第25页
        3.3.2 山西电信政企行业客户营销流程第25-26页
    3.4 政企行业客户的分类及渠道拓展体系第26页
        3.4.1 政企行业客户的分类第26页
        3.4.2 政企行业客户渠道拓展体系第26页
    3.5 现有业务及产品分析第26-28页
        3.5.1 政企行业客户现有业务第26-27页
        3.5.2 现有行业应用产品第27-28页
    3.6 存在的问题第28-31页
        3.6.1 目标客户群选择的问题第28-29页
        3.6.2 营销方法的问题第29页
        3.6.3 营销支撑方面的问题第29-31页
第4章 政企行业客户满意度分析第31-39页
    4.1 山西电信政企行业客户满意度测评体系构建第31-33页
        4.1.1 构建政企行业客户满意度模型第31-32页
        4.1.2 构建政企行业客户满意度指标体系第32-33页
    4.2 政企行业客户满意度测量指标权重的确定第33-35页
        4.2.1 政企行业客户满意度指标权重的确定方法第33页
        4.2.2 山西电信政企行业客户满意度测评指标权重第33-35页
    4.3 问卷设计与数据采集第35页
        4.3.1 确定调查对象第35页
        4.3.2 问卷编制第35页
    4.4 问卷的发放与回收第35页
    4.5 政企行业客户满意度测评数据第35-37页
        4.5.1 对测量指标赋值第35-36页
        4.5.2 政企行业客户满意度的计算方法第36页
        4.5.3 数据测量结果第36-37页
    4.6 满意度结果分析第37-39页
第5章 山西电信政企行业客户分类第39-51页
    5.1 电信市场细分的意义第39页
    5.2 电信市场细分过程第39-40页
    5.3 目标市场第40-41页
    5.4 行业分类划分第41-43页
    5.5 区域分类划分第43-45页
    5.6 客户分类划分第45-47页
    5.7 交叉分类划分第47-51页
第6章 山西电信政企行业客户营销组合优化第51-57页
    6.1 优化产品组合第51-53页
    6.2 强化价格管控第53页
    6.3 丰富促销手段第53页
    6.4 加强关系营销第53-54页
    6.5 提高销售能力第54-55页
    6.6 提升价值经营第55页
    6.7 加快变革创新第55-57页
第7章 山西电信政企行业客户营销支撑体系优化第57-63页
    7.1 营销队伍划小承包第57-59页
        7.1.1 各行业划小对象第57页
        7.1.2 划小量收统计方法第57-58页
        7.1.3 划小后资源配置模式第58页
        7.1.4 划小后考核激励模式第58-59页
    7.2 内部建立倒三角支撑服务体系第59-60页
        7.2.1 扁平化第59页
        7.2.2 集约支撑第59页
        7.2.3 逆向考核第59-60页
    7.3 建设嵌入式业务响应服务支撑体系第60-63页
        7.3.1 强化专业团队的协作支撑第60页
        7.3.2 重点跟踪落实全程管控第60页
        7.3.3 保障体系运作模式第60-63页
结论第63-65页
附录第65-67页
参考文献第67-69页
致谢第69-71页
个人简历第71页

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