A大学教师资源管理现状分析与改进对策研究

第一章 绪论	第7-11页
1.1 选题背景	第7-9页
1.2 选题意义	第9页
1.3 研究内容和方法	第9-11页
第二章 高校教师资源管理的特殊性与相关的支撑理论	第11-24页
2.1 高校教师资源管理的对象特征	第11-14页
2.2 高校教师资源管理的作用与特点	第14-18页
2.3 高校教师资源管理的支撑理论	第18-24页
第三章 A大学师资现状与教师资源管理现存问题分析	第24-39页
3.1 A大学师资现状分析	第24-37页
3.2 A大学教师资源管理现存问题分析	第37-39页
第四章 A大学教师资源管理改革的总体设想	第39-45页
4.1 教师资源管理改革的指导思想	第39-40页
4.2 教师资源管理改革的主要目标	第40-41页
4.3 教师资源管理理念改革的主要设想	第41-42页
4.4 深化教师资源管理体制改革的主要设想	第42-45页
第五章 改进A大学教师资源管理状况的对策研究	第45-60页
5.1 教师任用对策	第45-48页
5.2 教师培养对策	第48-51页
5.3 教师资源引进对策	第51-52页
5.4 教师资源稳定对策	第52-54页
5.5 教师激励对策	第54-57页
5.6 教师资源可持续发展对策	第57-60页
第六章 结论	第60-63页
参考文献	第63-66页
中文摘要	第66-69页
英文摘要	第69-73页
致谢	第73页