| 摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.2 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.4 国内外研究现状及评述 | 第11-13页 |
| 1.4.1 社会资本的相关研究 | 第11-12页 |
| 1.4.2 创新联盟组织特征相关研究 | 第12页 |
| 1.4.3 文献评述 | 第12-13页 |
| 1.5 研究内容和技术路线 | 第13-15页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.5.2 技术路线图 | 第13-15页 |
| 1.6 研究方法 | 第15页 |
| 1.7 创新点 | 第15-16页 |
| 1.8 本章小结 | 第16-17页 |
| 2 理论基础与相关概念界定 | 第17-21页 |
| 2.1 关系契约理论 | 第17页 |
| 2.2 社会网络理论 | 第17-18页 |
| 2.3 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.3.1 创新联盟 | 第18-19页 |
| 2.3.2 组织内部的社会资本 | 第19-20页 |
| 2.3.3 创新绩效 | 第20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 3 理论框架与研究假设 | 第21-26页 |
| 3.1 创新联盟组织特征与联盟绩效关系的影响研究 | 第21-23页 |
| 3.1.1 创新联盟组织特征的研究范围界定 | 第21页 |
| 3.1.2 文化差异性对联盟绩效的影响 | 第21-22页 |
| 3.1.3 短期利益性对联盟绩效的大小影响 | 第22页 |
| 3.1.4 管理复杂性对联盟绩效的大小影响 | 第22-23页 |
| 3.2 组织内部社会资本的调节效应研究 | 第23-24页 |
| 3.2.1 组织内部社会资本的界定 | 第23页 |
| 3.2.2 互动强度的调节作用 | 第23-24页 |
| 3.2.3 共同认知的调节作用 | 第24页 |
| 3.3 研究概念模型及假设汇总 | 第24-25页 |
| 3.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 4 研究方法与量表设计 | 第26-32页 |
| 4.1 实证研究思路 | 第26页 |
| 4.2 研究变量的测度 | 第26-29页 |
| 4.2.1 量表选择的基本原则 | 第26-27页 |
| 4.2.2 组织成员文化差异性测量量表 | 第27页 |
| 4.2.3 组织成员短期利益性测量量表 | 第27-28页 |
| 4.2.4 组织管理复杂性测量量表 | 第28页 |
| 4.2.5 组织成员互动强度测量量表 | 第28页 |
| 4.2.6 组织成员共同认知测量量表 | 第28-29页 |
| 4.2.7 创新绩效测量量表 | 第29页 |
| 4.3 量表的前测与修改 | 第29-30页 |
| 4.4 数据处理方法与技术手段 | 第30-31页 |
| 4.4.1 量表信度、效度检验 | 第30页 |
| 4.4.2 因子分析 | 第30页 |
| 4.4.3 结构方程模型(SEM) | 第30页 |
| 4.4.4 测量工具的选取 | 第30-31页 |
| 4.5 本章小结 | 第31-32页 |
| 5 量表质量检验 | 第32-36页 |
| 5.1 样本基本情况 | 第32页 |
| 5.2 量表信效度检验 | 第32-34页 |
| 5.2.1 组织成员文化差异性量表 | 第32页 |
| 5.2.2 组织成员短期利益性测量量表 | 第32-33页 |
| 5.2.3 组织管理复杂性测量量表 | 第33页 |
| 5.2.4 组织内部社会资本关于互动强度的测量量表 | 第33-34页 |
| 5.2.5 组织内部社会资本关于共同认知的测量量表 | 第34页 |
| 5.2.6 联盟绩效量表 | 第34页 |
| 5.3 本章小结 | 第34-36页 |
| 6 实证研究结果与分析 | 第36-43页 |
| 6.1 创新联盟组织特征与联盟绩效关系的实证分析 | 第36-37页 |
| 6.2 组织内部社会资本的调节效应分析 | 第37-39页 |
| 6.2.1 互动强度的调节效应检验 | 第37-39页 |
| 6.3 结果讨论 | 第39-40页 |
| 6.3.1 组织固有特征与联盟创新绩效关系结果讨论 | 第39页 |
| 6.3.2 组织内部社会资本的调节效应结果讨论 | 第39-40页 |
| 6.4 假设验证情况汇总及模型验证结果 | 第40-42页 |
| 6.5 本章小结 | 第42-43页 |
| 7 研究结论及未来研究展望 | 第43-45页 |
| 7.1 研究结论及对管理实践的启示 | 第43-44页 |
| 7.1.1 研究结论 | 第43页 |
| 7.1.2 对管理实践的启示 | 第43-44页 |
| 7.2 本文研究的局限性及未来展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第52页 |
