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大庆油田总医院集团社区卫生人力资源与服务现状研究

中文摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 前言第11-17页
    1.1 研究背景及意义第11-13页
        1.1.1 社区第11页
        1.1.2 社区卫生服务第11-12页
        1.1.3 人力资源第12页
        1.1.4 社区卫生服务人力资源第12-13页
    1.2 国内外社区卫生人力资源与服务发展现状第13-16页
        1.2.1 国外社区卫生人力资源与服务发展现状第13-15页
        1.2.2 国内社区卫生人力资源与服务发展现状第15-16页
    1.3 大庆油田总医院集团现状第16-17页
第2章 资料与方法第17-18页
    2.1 调查对象第17页
    2.2 调查方法第17页
    2.3 调查内容第17页
    2.4 质量控制第17-18页
第3章 结果与分析第18-28页
    3.1 社区人口及医护比现状第18页
    3.2 社区卫生服务人力资源现状第18-24页
        3.2.1 社区卫生服务人力资源构成情况第18-19页
        3.2.2 卫生技术人员年龄构成情况第19-20页
        3.2.3 卫生技术人员学历构成情况第20-22页
        3.2.4 卫生技术人员职称构成情况第22-24页
        3.2.5 卫生技术人员中医务人员培训情况第24页
    3.3 社区卫生服务工作量情况第24-28页
        3.3.1 社区卫生服务 65 岁以上人口保健及计划免疫现状第24-25页
        3.3.2 社区卫生服务体检及健康档案情况第25页
        3.3.3 社区卫生服务宣传类工作情况第25-26页
        3.3.4 社区卫生服务居民咨询情况第26页
        3.3.5 2011-2013 年社区卫生服务对八种慢病管理情况第26-28页
第4章 讨论第28-38页
    4.1 社区卫生服务人力资源现状分析第28-31页
        4.1.1 社区卫生服务人力资源构成情况分析第28-29页
        4.1.2 卫生技术人员年龄及培训情况分析第29-30页
        4.1.3 卫生技术人员学历及职称构成情况分析第30-31页
    4.2 社区卫生服务工作量分析第31-36页
        4.2.1 社区卫生服务门诊量现状分析第31-32页
        4.2.2 社区卫生服务建立健康档案现状分析第32-33页
        4.2.3 社区卫生服务 65 岁以上人口保健及计划免疫现状分析第33页
        4.2.4 社区卫生服务宣传情况第33-34页
        4.2.5 社区卫生服务居民咨询现状分析第34页
        4.2.6 社区卫生服务体检工作现状分析第34-35页
        4.2.7 社区卫生服务对八种慢病管理现状分析第35-36页
    4.3 建议第36-38页
        4.3.1 合理配置社区卫生人力资源第36页
        4.3.2 降低工作强度,提高服务质量第36-38页
第5章 结论第38-39页
参考文献第39-43页
附录第43-46页
致谢第46页

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