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退休再就业法律问题研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
序言第10-11页
一、退休再就业的基本理论第11-14页
    (一)退休再就业的界定第11-12页
        1.退休再就业的含义第11-12页
        2.退休再就业的类型第12页
    (二)退休再就业法律性质争议第12-14页
        1.绝对性学说第12-13页
        2.相对性学说第13-14页
    (三)退休再就业的功效第14页
        1.有利于缓解人.老龄化的压力第14页
        2.满足用人单位的经营需要第14页
        3.促进退休再就业人员自我价值的实现第14页
二、国外退休再就业法律规定的考察及评价第14-18页
    (一)国外退休再就业法律规定的考察第15-17页
        1.美国退休再就业法律规定第15页
        2.英国退休再就业法律规定第15-16页
        3.日本退休再就业法律规定第16-17页
    (二)国外退休再就业法律规定的评价第17-18页
        1.立法上反对就业歧视第17页
        2.规定相应的劳动基准第17页
        3.建构专门的服务体系第17-18页
三、我国退休再就业的法律现状及存在问题第18-23页
    (一)我国退休再就业的法律现状第18-20页
    (二)我国退休再就业存在的法律问题第20-23页
        1.用工关系认定不当第20-21页
        2.未享受工伤保险待遇第21-22页
        3.适用劳动基准不公第22页
        4.权利救济不足第22-23页
四、完善我国退休再就业法律规定的建议第23-27页
    (一)确认退休再就业的劳动关系第23-25页
    (二)完善退休再就业法律规定的具体建议第25-27页
        1.保障退休再就业工伤保险权益第25-26页
        2.明确退休再就业劳动基准的适用第26页
        3.完善退休再就业权利救济机制第26-27页
结语第27-28页
参考文献第28-31页
致谢第31-32页

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