劳动保障监察法律问题研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、劳动保障监察基本理论 | 第11-15页 |
| （一）劳动保障监察的涵义 | 第11-12页 |
| 1.劳动保障监察的概念 | 第11页 |
| 2.劳动保障监察的特征 | 第11-12页 |
| （二）劳动保障监察的范围和方式 | 第12-14页 |
| 1.劳动保障监察的范围 | 第12-13页 |
| 2.劳动保障监察的方式 | 第13-14页 |
| （三）劳动保障监察的功效 | 第14-15页 |
| 1.为监察机关的监督和监察提供了法律依据 | 第14页 |
| 2.为劳动者正当权益的维护提供了法律武器 | 第14-15页 |
| 3.为人力资源市场协调运转提供了法律保障 | 第15页 |
| 二、域外的劳动保障监察规定及评价 | 第15-19页 |
| （一）国际劳工组织的劳动保障监察规定 | 第15-16页 |
| 1.国际劳工组织的劳动监察公约 | 第15-16页 |
| 2.国际劳工组织的劳动监察建议书 | 第16页 |
| （二）国外的劳动保障监察规定 | 第16-18页 |
| 1.日本的劳动保障监察规定 | 第16-17页 |
| 2.美国的劳动保障监察规定 | 第17页 |
| 3.法国的劳动保障监察规定 | 第17-18页 |
| （三）对域外劳动保障监察规定的评价 | 第18-19页 |
| 1.劳动保障监察相关制度完善 | 第18页 |
| 2.劳动保障监察机关设置合理 | 第18页 |
| 3.劳动保障监察手段方式多样 | 第18-19页 |
| 4.劳动保障监察法律责任严苛 | 第19页 |
| 三、我国劳动保障监察的现状及问题分析 | 第19-25页 |
| （一）我国劳动保障监察的立法现状 | 第19-20页 |
| （二）我国劳动保障监察的法律问题 | 第20-25页 |
| 1.劳动保障监察立法不完善 | 第20-21页 |
| 2.劳动保障监察主体制度不合理 | 第21-22页 |
| 3.劳动保障监察执法手段不健全 | 第22-23页 |
| 4.劳动保障监察与其他救济衔接不顺畅 | 第23-24页 |
| 5.劳动保障监察的法律责任不科学 | 第24-25页 |
| 四、完善我国劳动保障监察的法律建议 | 第25-32页 |
| （一）完善劳动保障监察立法 | 第25-26页 |
| 1.提高劳动保障监察立法的法律位阶 | 第25-26页 |
| 2.理顺相关立法 | 第26页 |
| （二）优化劳动保障监察主体制度 | 第26-27页 |
| 1.提高劳动保障监察机关的法律地位 | 第26-27页 |
| 2.提高劳动保障监察人员的法律素质 | 第27页 |
| （三）健全劳动保障监察执法手段 | 第27-29页 |
| 1.增加预防应急的监察执法手段 | 第27-28页 |
| 2.增加必要的行政强制执法手段 | 第28-29页 |
| （四）贯彻劳动保障监察与其他救济相衔接 | 第29-31页 |
| 1.进一步细化劳动保障监察与司法相衔接 | 第29-30页 |
| 2.厘清劳动保障监察与劳动仲裁范围 | 第30-31页 |
| （五）规范劳动保障监察的法律责任 | 第31-32页 |
| 1.加重单位违反劳动保障监察的法律责任 | 第31页 |
| 2.增加单位相关责任人的法律责任 | 第31-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
