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从引领到追随:约翰·霍普金斯大学波动发展研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 引言第9-17页
    1.1 研究背景第9-11页
        1.1.1 我国世界一流大学建设需要借鉴国外研究型大学的经验第9-10页
        1.1.2 我国世界一流大学建设要尽量避免重走国外大学发展的弯路第10页
        1.1.3 霍普金斯大学发展过程中的经验与教训具有可借鉴性第10-11页
    1.2 研究意义第11-13页
        1.2.1 霍普金斯大学的波动发展蕴含高等教育发展规律第11页
        1.2.2 霍普金斯大学的成功有利于促进我国高教的发展第11-12页
        1.2.3 霍普金斯大学发展中的问题为我国高等教育发展敲响警钟第12-13页
    1.3 研究现状第13-15页
        1.3.1 以美国高等教育发展史为依托的研究第13-14页
        1.3.2 以美国研究型大学发展史为依托的研究第14页
        1.3.3 针对霍普金斯大学发展史的专门研究第14-15页
        1.3.4 研究现状分析第15页
    1.4 研究思路和方法第15-17页
        1.4.1 研究思路第15-16页
        1.4.2 研究方法第16-17页
第二章 约翰·霍普金斯大学:美国近现代大学的引领者第17-27页
    2.1 成为美国第一所研究型大学的霍普金斯大学第17-18页
        2.1.1 将学术研究作为重要办学宗旨的大学第17页
        2.1.2 将学术成果作为聘任教师重心的大学第17-18页
        2.1.3 开启全新研究生教育模式的大学第18页
    2.2 引领美国其他高校向近现代大学转型第18-21页
        2.2.1 带动老牌高校成功转型第18-20页
        2.2.2 令新建大学纷纷模仿第20-21页
    2.3 引领学科走向专业化提升学科专精程度第21-23页
        2.3.1 学科协会的建立使得学科日益专精第21-22页
        2.3.2 学术杂志的创办激发学者的成果产出热情第22-23页
    2.4 引领医学教育改革提升美国医学教育质量第23-27页
        2.4.1 医学教育从课堂走向实践第24页
        2.4.2 顶尖医学人才引领医学教育走向卓越第24-27页
第三章 约翰·霍普金斯大学:美国高等教育的追随者第27-33页
    3.1 卓越师资的流失使其失去发展支柱第27-30页
        3.1.1 学术自由理念的退让第27-28页
        3.1.2 教师聘任标准的变质第28-29页
        3.1.3 教师职业保障与福利制度有失偏颇第29-30页
        3.1.4 校园建设过于简陋使教师研究受限第30页
    3.2 对优秀学生吸引力骤降使其失去发展源泉第30-33页
        3.2.1 奖学金制度的土崩瓦解削弱学生求学动力第30-31页
        3.2.2 校园文化建设的缺失降低学校魅力第31-32页
        3.2.3 歧视女生的极端思想折损潜在优秀生第32-33页
第四章 约翰·霍普金斯大学波动发展探因第33-39页
    4.1 历史使命的达成使其失去最大优势第33-34页
    4.2 领导层的决策漏洞影响学校良性发展第34-36页
        4.2.1 董事会过于仰赖单一的资金来源导致学校财政吃紧第34-35页
        4.2.2 吉尔曼人本主义思想的转变失去人心第35-36页
    4.3 与社会互动不畅造成其社会适应性不够第36-37页
    4.4 大学间的激烈竞争撬动霍普金斯大学的优势地位第37-39页
第五章 约翰·霍普金斯大学波动发展带来的启示第39-45页
    5.1 大学发展需要准确把握历史赋予的使命第39页
    5.2 大学的健康发展需要理智的决策指引第39-40页
    5.3 大学成长进步需要与时俱进的发展理念第40-41页
    5.4 卓越的教师队伍是大学发展的学术引力场第41-42页
    5.5 大学与社会间的良性互动是大学发展的重要助推力量第42-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-49页
附录A:攻读学位期间发表的学术论文第49页

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