| 内容提要 | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、劳动争议调解制度概述 | 第7-20页 |
| （一）劳动争议调解的概念与特征 | 第7-10页 |
| （二）劳动争议调解的基本原则 | 第10-11页 |
| （三）劳动争议调解制度的分类 | 第11-17页 |
| （四）劳动争议调解制度的合理性 | 第17-20页 |
| 二、我国劳动争议调解制度现状 | 第20-28页 |
| （一）我国劳动争议调解制度的历史发展 | 第20-22页 |
| （二）我国劳动争议调解制度存在的法律问题 | 第22-28页 |
| 三、域外劳动争议调解制度介绍与借鉴 | 第28-39页 |
| （一）域外劳动争议调解制度介绍 | 第28-34页 |
| （二）域外劳动争议调解制度借鉴 | 第34-39页 |
| 四、完善我国劳动争议调解制度的对策 | 第39-47页 |
| （一）保证调解与仲裁、诉讼程序的顺畅衔接 | 第39-40页 |
| （二）增强劳动争议调解协议效力 | 第40-41页 |
| （三）确保支付令的有效实施 | 第41-43页 |
| （四）加强调解队伍的职业化建设 | 第43-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 论文摘要（中文） | 第51-54页 |
| 论文摘要（英文） | 第54-57页 |
| 后记 | 第58页 |