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终身教育视域下我国成人高等教育管理体制改革研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第9-17页
    1.1 研究缘起第9页
    1.2 研究价值第9-10页
        1.2.1 理论价值第9-10页
        1.2.2 实践价值第10页
    1.3 研究目标第10页
    1.4 研究内容第10-11页
    1.5 研究方法第11页
    1.6 文献综述第11-17页
        1.6.1 国内相关研究第11-14页
        1.6.2 国外相关研究第14-15页
        1.6.3 国内外相关研究综合述评第15-17页
2 终身教育和相关概念界定第17-21页
    2.1 终身教育—一个既古老又年轻的命题第17-19页
        2.1.1 古老的终身教育思想第17页
        2.1.2 当代终身教育思想的形成第17-18页
        2.1.3 当代终身教育是进入21世纪的一把钥匙第18页
        2.1.4 终身教育的特征第18-19页
    2.2 相关概念界定第19-21页
        2.2.1 成人教育第19页
        2.2.2 成人高等教育第19-20页
        2.2.3 成人高等教育管理体制第20-21页
3 我国成人高等教育管理体制溯源第21-26页
    3.1“中央集权,一级统管”阶段第21-23页
        3.1.1 基本形成阶段(1949-1965)第21-22页
        3.1.2 成人高等教育管理瘫痪时期(1966-1976)第22页
        3.1.3 逐步恢复和发展阶段(1977-1991)第22-23页
    3.2 1992 年以来的“分级管理、分类负责”的管理体制第23-26页
        3.2.1 分级管理初步形成阶段(1992-1997)第23-24页
        3.2.2 分级管理逐渐深化阶段(1998—至今)第24-26页
4 我国成人高等教育管理体制的弊病及原因分析第26-31页
    4.1 我国现行成人高等教育管理体制的弊病第26-28页
        4.1.1 政府高度集权,缺乏机动灵活第26页
        4.1.2 管办合一的体制缺陷第26-27页
        4.1.3 分条切块的管理格局,机构之间协调不力,管理失控第27-28页
    4.2 成人高等教育管理体制存在弊病的原因分析第28-31页
        4.2.1 对成人高等教育的重要地位认识不足第28-29页
        4.2.2 成人高等教育法制不健全第29-30页
        4.2.3 缺乏统一的协调机构第30-31页
5 终身教育视域下我国成人高等教育管理体制创新的若干建议第31-42页
    5.1 转变观念,提高对成人高等教育的认识第31-32页
        5.1.1 充分认识成人高等教育的地位第31-32页
        5.1.2 树立终身教育理念第32页
        5.1.3 树立服务理念,重塑政府职能第32页
    5.2 统一领导,健全管理组织体系第32-34页
        5.2.1 设立中央和地方成人高等教育专门管理机构第32-33页
        5.2.2 设立统管、协调管理机构—终身教育司第33-34页
    5.3 转变政府职能—“大道至简,有权不可任性”第34-37页
        5.3.1 国家进行宏观调控,不再直接实施管理第34页
        5.3.2 实现依权管理向依法管理的转变第34-36页
        5.3.3 明确成人高等教育的管理者和办学者之间责、权、利的划分第36页
        5.3.4 减政放权,放管结合,实行多级管理第36-37页
    5.4 充分发挥市场对资源的配置作用第37-39页
        5.4.1 办学主体面向市场第37-38页
        5.4.2 建立合理的成人高等教育投资体制第38-39页
    5.5 发挥公众的舆论监督作用,重视“教育中介组织”的作用第39-42页
        5.5.1 重视发挥中国成人教育协会在管理中的中介作用第39-40页
        5.5.2 强化行业协会在管理行业性成人高等教育中的地位和作用第40页
        5.5.3 积极培育新的成人高等教育中介组织第40-42页
6 结语第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
在校期间科研成果第47页

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