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上海市经营性民办培训机构、现状问题及对策研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-19页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 研究综述第10-16页
        1.2.1 国内研究综述第10-14页
        1.2.2 国外研究综述第14-16页
    1.3 研究思路第16-19页
        1.3.1 研究目标第16页
        1.3.2 研究内容第16-17页
        1.3.3 研究方法第17页
        1.3.4 研究设计第17-19页
第二章 核心概念界定及厘清第19-27页
    2.1 核心概念界定第19-20页
    2.2 核心概念厘清第20-27页
        2.2.1 法律背景第20-22页
        2.2.2 经营性民办培训机构的特征第22-23页
        2.2.3.经营性民办培训机构与民办非学历教育机构异同第23-27页
第三章上海市经营性民办培训行业现状第27-33页
    3.1.上海市经营性民办培训行业总体概况第27-29页
    3.2 数据统计分析第29-31页
    3.3 上海经营性民办培训行业现状总结第31-33页
第四章上海市经营性民办培训行业问题第33-40页
    4.1 政府监管中存在薄弱环节第33-35页
        4.1.1 相关法规规章缺失第33页
        4.1.2 办学过程监管缺位第33-34页
        4.1.3 缺少正向激励制度第34-35页
        4.1.4 年检制度不合理第35页
    4.2 缺少行业自律,市场秩序较为混乱第35-37页
    4.3 教学质量良莠不齐第37-38页
        4.3.1 师资力量不稳定第37-38页
        4.3.2 教材管理不严格第38页
    4.4 消费者对培训行业缺乏了解第38-40页
        4.4.1 消费者维权意识薄弱第38页
        4.4.2 缺乏公开信息平台第38-40页
第五章 规范上海市经营性民办培训机构的对策第40-49页
    5.1 完善宏观管理第40-41页
        5.1.1 完善政策法规第40页
        5.1.2 完善政府监管第40-41页
    5.2 完善社会评价制度第41-45页
        5.2.1 建立第三方监管体系第41-42页
        5.2.2 建立科学的经营性教育培训机构社会评价指标第42-44页
        5.2.3 构建经营性教育培训机构认证体系第44-45页
    5.3 加强教师管理第45-46页
        5.3.1 强化教学常规管理水平第45页
        5.3.2 规范教师专业发展管理第45-46页
        5.3.3 合理安排教师待遇第46页
    5.4 建立公开信息平台第46-49页
        5.4.1 平台设计构想第46-48页
        5.4.2 平台的优势第48页
        5.4.3 平台的局限性第48-49页
结论第49-50页
参考文献第50-52页
附录一:访谈提纲第52-53页
附录二:调查问卷第53-55页
附录三:部分访谈记录第55-64页
研究成果第64-65页
致谢第65页

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