| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 前言 | 第7-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第8页 |
| 1.3 研究的理论基础 | 第8-10页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第10-11页 |
| 1.5 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.6 研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 家政学专业大学生就业现状 | 第17-22页 |
| 2.1 扩招后就业人数逐年增加，家政学专业就业空间缩小 | 第18页 |
| 2.2 就业机会渐增与就业压力并存 | 第18-19页 |
| 2.3 供需不平衡，出现结构性就业矛盾 | 第19-20页 |
| 2.4“有业不就”和“无业可就”现象并存 | 第20-22页 |
| 第三章 家政学专业大学生就业中存在的问题 | 第22-27页 |
| 3.1 学生自我职位定位不准确 | 第22-23页 |
| 3.2 隐性社会资本拥有量不平衡 | 第23-24页 |
| 3.3 知识结构与社会需求存在认知偏差 | 第24-26页 |
| 3.4 就业信息渠道具有局限性 | 第26-27页 |
| 第四章 社会资本对家政学专业大学生就业的影响因素分析 | 第27-30页 |
| 4.1 个人社会资本因素分析 | 第27-28页 |
| 4.2 家庭社会资本因素分析 | 第28页 |
| 4.3 学校社会资本因素分析 | 第28页 |
| 4.4 就业市场因素分析 | 第28-30页 |
| 第五章 促进家政学专业大学生就业的对策及建议 | 第30-36页 |
| 5.1 提高家政学学生专业认同感，拓展自身社会资本 | 第30-32页 |
| 5.2 发挥学生家庭能动性，强化“地缘性”社会资本积累 | 第32-33页 |
| 5.3 加强家政学专业特色建设，完善校政企合作模式 | 第33-34页 |
| 5.4 鼓励家政学大学生创业，加强家服行业保障建设 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 附录 | 第41-45页 |
| 作者简介 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
