| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1.3.1 我国的工会干部进行培训的有关理论研究 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国外工会干部培训的研究 | 第12-15页 |
| 1.4 本文研究思路 | 第15页 |
| 1.5 论文所使用的研究方式 | 第15-17页 |
| 第二章 新媒体与工会干部培训相关概念与理论 | 第17-33页 |
| 2.1 新媒体相关概念与理论 | 第17-18页 |
| 2.2 公共人力资源管理理论 | 第18-32页 |
| 2.2.1 学习相关的培训研究理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 成人教育理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 干部培训理论 | 第20-30页 |
| 2.2.4 干部管理理论 | 第30-32页 |
| 2.3 本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 新媒体背景下工会干部培训的探索与应用 | 第33-47页 |
| 3.1 干部培训及其问题 | 第33-35页 |
| 3.1.1 传统培训方式 | 第33-34页 |
| 3.1.2 新媒体培训模式 | 第34-35页 |
| 3.2 新媒体模式下工会干部培训的可行性分析 | 第35-40页 |
| 3.2.1 工会干部培训的需求 | 第35-38页 |
| 3.2.2 在工会干部培训中运用新媒体的可行性分析 | 第38-40页 |
| 3.3 新媒体环境下技术支持的可行性 | 第40-45页 |
| 3.3.1 实例应用背景调查 | 第41-42页 |
| 3.3.2 培训前准备工作 | 第42页 |
| 3.3.3 工会干部培训公众平台系统的建立和完善 | 第42-43页 |
| 3.3.4 工会干部培训服务号的功能应用 | 第43-45页 |
| 3.4 新媒体模式下工会干部培训反馈 | 第45-46页 |
| 3.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第四章 新媒体在工会干部培训中的成效及存在问题 | 第47-51页 |
| 4.1 新媒体在工会干部培训中的应用成效 | 第47-48页 |
| 4.2 新媒体环境下工会干部培训的存在的问题及原因 | 第48-50页 |
| 4.3 本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 新媒体在工会培训中应用的改进措施及总结 | 第51-56页 |
| 5.1 新媒体环境下培训模式方面的改进 | 第51页 |
| 5.2 新媒体环境下技术方面的改进 | 第51-54页 |
| 5.2.1 微信群的改进 | 第51-52页 |
| 5.2.2 微信公众号培训平台的建设与改进 | 第52-54页 |
| 5.3 研究探索结论与总结 | 第54-55页 |
| 5.4 研究探索的未来前景 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录：工会干部培训调查问卷 | 第58-62页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第64页 |