首页--经济论文--经济计划与管理论文--会计论文--会计工作组织与制度论文

X会计师事务所内部治理研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第一章 绪论第7-16页
    1.1 研究背景、意义第7-9页
        1.1.1 研究背景第7-8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 文献综述第9-14页
        1.2.1 国内外研究现状第9-14页
        1.2.2 文献评述第14页
    1.3 研究的方法和主要内容第14-16页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 主要内容第15页
        1.3.3 本文的创新点第15-16页
第二章 会计师事务所内部治理的相关理论第16-21页
    2.1 会计师事务所内部治理的相关概念第16-17页
        2.1.1 内部治理的概念第16页
        2.1.2 会计师事务所内部治理的法律文件第16-17页
    2.2 会计师事务所内部治理的主要内容第17-18页
        2.2.1 股权结构第17页
        2.2.2 组织形式与合伙人条件第17页
        2.2.3 风险管理与质量控制第17-18页
        2.2.4 人力资源管理第18页
        2.2.5 事务所文化第18页
    2.3 会计师事务所内部治理的基础理论第18-21页
        2.3.1 利益相关者理论第19-20页
        2.3.2“理性人”假说第20-21页
第三章 X会计师事务所内部治理的现状第21-27页
    3.1 X会计师事务所概况第21-22页
        3.1.1 X会计师事务所业务规模第21页
        3.1.2 X会计师事务所股东出资额占比第21-22页
    3.2 X会计师事务所组织结构与合伙人条件第22-23页
    3.3 X会计师事务所风险管理与质量控制措施第23页
    3.4 X会计师事务所薪酬激励第23-25页
    3.5 X会计师事务所的文化第25-27页
第四章 X会计师事务所内部治理存在的问题及分析第27-34页
    4.1 问卷调查的设计和数据获取第27-28页
    4.2 结果及问题分析第28-34页
        4.2.1 股权结构方面存在的问题第29-30页
        4.2.2 组织形式与合伙人条件的问题第30-31页
        4.2.3 风险管理与质量控制方面存在的问题第31页
        4.2.4 人力资源管理存在的问题第31-33页
        4.2.5 文化兼容性不足第33-34页
第五章 完善X会计师事务所内部治理的对策第34-42页
    5.1 弥补X会计师事务所股权结构的缺陷第34页
    5.2 完善X会计师事务所组织形式与合伙人条件第34-36页
        5.2.1 改进X会计师事务所的组织形式第34-35页
        5.2.2 保障新合伙人发言权第35-36页
        5.2.3 提高对合伙人的监督约束力度第36页
    5.3 提升X会计师事务所风险管理与质量控制水平第36-38页
    5.4 改进X会计师事务所的人力资源第38-40页
        5.4.1 完善分层次绩效分配制度第38页
        5.4.2 构建以“风险责任”为中心的分配制度第38-39页
        5.4.3 优化薪酬考核制度第39页
        5.4.4 建立合伙人的长效薪酬激励第39-40页
    5.5 加强会计师事务所对统一文化的认同感第40-42页
第六章 结束语第42-44页
    6.1 研究结论第42页
    6.2 研究展望第42-44页
        6.2.1 研究的不足第42-43页
        6.2.2 未来的展望第43-44页
参考文献第44-46页
附录A 问卷调查表第46-48页
个人简历 在读期间发表的学术论文第48-49页
致谢第49页

论文共49页,点击 下载论文
上一篇:创新药物GDH的质量控制及其在SD大鼠体内血药浓度监测
下一篇:CTGF、TIMP-1在剖宫产术后盆腔粘连患者粘连组织、腹膜、大网膜中的表达及意义