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中国铝业青海分公司竞争战略研究

中文摘要第1-3页
Abstract第3-7页
第一章 引言第7-12页
   ·研究背景及意义第7页
   ·相关理论综述第7-10页
     ·竞争战略的概念第7-8页
     ·迈克尔·波特竞争战略理论第8-9页
     ·核心能力理论第9-10页
     ·战略资源学派的理论第10页
   ·研究内容第10页
   ·思路和方法第10-12页
第二章 中国铝业青海分公司现状第12-14页
   ·中国铝业青海分公司第12页
   ·青海分公司管理及战略现状第12-14页
第三章 中国铝业青海分公司外部环境分析第14-31页
   ·宏观环境分析第14-18页
     ·政策环境分析第14-16页
     ·经济环境分析第16-17页
     ·技术环境分析第17页
     ·区域位置及环境分析第17-18页
   ·行业与市场环境分析第18-29页
     ·铝及其用途第18-19页
     ·电解铝生产工艺流程第19页
     ·电解铝市场分析第19-25页
     ·电解铝行业生命周期分析第25-26页
     ·电解铝行业竞争结构分析第26-28页
     ·主要竞争对手分析第28-29页
   ·中国铝业青海分公司外部要素评价(EFE)矩阵第29-31页
第四章 中国铝业青海分公司内部条件分析第31-40页
   ·组织结构分析第31-32页
   ·人力资源状况分析第32页
     ·拥有大量工程技术、管理人才,也存在"三多两低"现象第32页
     ·员工流失相对严重第32页
   ·企业生命周期分析第32-34页
   ·公司产业结构及技术装备水平分析第34-36页
     ·产业结构分析第34页
     ·技术装备水平分析第34-36页
   ·财务状况分析第36页
   ·企业文化分析第36-37页
   ·成本分析第37-38页
   ·中国铝业青海分公司内部要素评价(IFE)矩阵第38-40页
第五章 中国铝业青海分公司的竞争战略第40-44页
   ·SWOT分析第40-42页
   ·中国铝业青海分公司战略的制定第42-44页
     ·总体战略第42页
     ·竞争战略第42-43页
     ·青海分公司的战略目标第43-44页
第六章 中国铝业青海分公司竞争战略的实施保障第44-49页
   ·打造适合公司发展的企业文化第44页
   ·建立健全公司的人力资源管理系统第44-46页
     ·合理配置人员,优化管理流程第45页
     ·建立科学的绩效考核评价体系第45页
     ·建立员工与单位双向选择、择优选用、能进能出的用工制度…第45页
     ·建立有效激励的分配制度第45页
     ·加大高技能人才的培养第45-46页
   ·优化公司组织结构,优化流程第46-47页
     ·优化组织结构、减少管理层级第46页
     ·优化流程第46-47页
   ·加强企业的基础管理工作第47页
   ·加大投入,切实做好公司发展项目的管理工作第47-48页
     ·加强政策研究,争取更多的优惠政策第47页
     ·严把投资关,将项目建成投资省、质量优的优质工程第47-48页
     ·成立项目管理机构第48页
   ·增强科技创新能力,优化各项技术指标第48-49页
第七章 结论与展望第49页
   ·结论第49页
   ·文章的不足与研究展望第49页

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