| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法、写作框架与创新之处 | 第16-21页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.2 写作框架 | 第18-19页 |
| 1.3.3 创新之处 | 第19-21页 |
| 第二章 企业廉洁文化建设的理论阐述 | 第21-28页 |
| 2.1 企业廉洁文化的界定 | 第21-24页 |
| 2.1.1 企业廉洁文化的含义和特点 | 第21-22页 |
| 2.1.2 企业廉洁文化与企业文化、廉政文化的联系与区别 | 第22-24页 |
| 2.2 企业廉洁文化建设的必要性与政策理论依据 | 第24-28页 |
| 2.2.1 企业廉洁文化建设的必要性分析 | 第24-25页 |
| 2.2.2 企业廉洁文化建设的政策依据 | 第25-26页 |
| 2.2.3 企业廉洁文化建设的理论依据 | 第26-28页 |
| 第三章 东莞企业廉洁文化建设的状况分析 | 第28-43页 |
| 3.1 东莞企业廉洁文化建设的原由分析 | 第28-29页 |
| 3.1.1 贯彻落实中央反腐倡廉的决策部署 | 第28-29页 |
| 3.1.2 解决当地贪腐问题的迫在眉睫之需 | 第29页 |
| 3.2 东莞企业廉洁文化建设的内容分析 | 第29-30页 |
| 3.2.1 廉洁从业制度建设是企业廉洁文化建设的基础内容 | 第29-30页 |
| 3.2.2 廉洁从业监督固化企业廉洁文化建设的关键内容 | 第30页 |
| 3.2.3 融入城市文明创建,全面丰富企业廉洁文化建设内容 | 第30页 |
| 3.3 东莞企业廉洁文化建设的阵地分析 | 第30-32页 |
| 3.3.1 进行企业廉洁文化的阵地网络建设 | 第31页 |
| 3.3.2 建立企业廉洁文化的宣传教育基地 | 第31-32页 |
| 3.3.3 促进企业廉洁文化的可视化宣传 | 第32页 |
| 3.4 东莞企业廉洁文化建设的时机分析 | 第32-33页 |
| 3.4.1 符合我国现阶段反腐倡廉的新形势 | 第32-33页 |
| 3.4.2 符合当地现阶段经济社会发展的现实需求 | 第33页 |
| 3.5 东莞企业廉洁文化建设的主体分析 | 第33-34页 |
| 3.5.1 从领导层面推进企业廉洁文化建设 | 第34页 |
| 3.5.2 从员工层面推进企业廉洁文化建设 | 第34页 |
| 3.5.3 从家庭层面推进企业廉洁文化建设 | 第34页 |
| 3.6 东莞企业廉洁文化建设的措施分析 | 第34-36页 |
| 3.6.1 推进廉洁作风建设 | 第34-35页 |
| 3.6.2 加强廉政制度建设 | 第35页 |
| 3.6.3 完善惩防体系建设 | 第35-36页 |
| 3.6.4 强化廉洁文化教育 | 第36页 |
| 3.7 东莞企业廉洁文化建设的效果分析 | 第36-43页 |
| 3.7.1 形成了初步的认识 | 第37-38页 |
| 3.7.2 开展了相关的实践活动 | 第38-40页 |
| 3.7.3 企业廉洁文化建设初显成效 | 第40-41页 |
| 3.7.4 目前还存在的问题 | 第41-43页 |
| 第四章 进一步推动企业廉洁文化建设的建议 | 第43-48页 |
| 4.1 在思想方面,培育形成企业廉洁文化建设的思想理念 | 第43页 |
| 4.2 在内容方面,促进企业廉洁文化建设内容与对象统一发展 | 第43-44页 |
| 4.3 在阵地方面,拓宽丰富企业廉洁文化的建设阵地 | 第44-45页 |
| 4.4 在时机方面,把握时代特征进行企业廉洁文化建设 | 第45页 |
| 4.5 在主体方面,建立领导带头、职工参与的企业廉洁文化建设机制 | 第45-46页 |
| 4.6 在措施方面,采取多种措施全面促进企业廉洁文化建设工作 | 第46页 |
| 4.7 在成建效方面,完善配套制度建完立企业廉洁文化建设的长效机制 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
