| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| ·研究的背景 | 第7-8页 |
| ·研究的意义 | 第8-10页 |
| ·相关研究文献综述 | 第10-15页 |
| ·研究的方法与思路 | 第15-17页 |
| 第二章 高技能人才概述 | 第17-23页 |
| ·高技能人才概念的界定 | 第17-19页 |
| ·高技能人才的特征 | 第19-23页 |
| 第三章 包钢(集团)公司高技能人才现状、存在问题及原因 | 第23-35页 |
| ·包钢(集团)公司概况 | 第23-24页 |
| ·包钢(集团)公司高技能人才的现状 | 第24-26页 |
| ·包钢(集团)公司集团高技能人才培养存在的问题 | 第26-29页 |
| ·包钢(集团)公司高技能人才培养存在问题的原因分析 | 第29-35页 |
| 第四章 包钢(集团)公司高技能人才培养的对策及建议 | 第35-49页 |
| ·搭建高技能人才培养的良好平台 | 第35-40页 |
| ·树立以人为本的企业发展观念 | 第40-44页 |
| ·完善高技能人才的培养机制 | 第44-49页 |
| 第五章 结语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 个人简历 | 第59-61页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第61-63页 |